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山東省濟南市
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| ?經驗不(bu)限(xian)? | ?大專(zhuan)? |
?30歲-60歲? | ?招(zhao)2人? | ?全(quan)職
崗位職責
1.確定項目監理機構人員的分工和崗位職責;
2.主持編寫項目監理規劃、審批項目監理實施細則,并負責管理項目監理機構的日常工作;
3.審查分包單位的資質,并提出審查意見;
4.檢查和監督監理人員的工作,根據工程項目的進展情況可進行人員調配,對不稱職的人員應調換其工作;
5.主持監理工作會議,簽發項目監理機構的文件和指令;
6.審定承包單位提交的開工報告、施工組織設計、技術方案、進度計劃;
7.審核簽署承包單位的申請、支付證書和竣工結算;
8.審查和處理工程變更;
9.主持或參與工程質量事故的調查;
10.調解建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審批工程延期;
11.組織編寫并簽發監理月報、監理工作階段報告、專題報告和項目監理工作總結;
12.審核簽認分部工程和單位工程的質量檢驗評定資料,審查承包單位的竣工申請,組織監理人員對待驗收的工程項目進行質量檢查,參與工程項目的竣工驗收;
12.主(zhu)持整理(li)工程項目(mu)的監理(li)資料(liao)。
崗位要求
1.身體健康、品行端正、責任心強,積極樂觀;
2.大學專科及以上學歷,土木工程、建筑工程技術、工程管理、工程造價、市政公用、機電一體化、通風與空調、給排水與暖通、建筑智能化、建筑電氣、電氣自動化等相關專業;
3、薪資待遇:高于行業標準,可面議、繳納五險、節日福利、定期培訓,帶薪年假,統一工裝,高溫福利等。
4、有總監工作經(jing)驗(yan)和有注(zhu)冊監理工程師證書(shu)者(zhe)優(you)先(xian)
晉升機制
總監高級工程師
工作地址
山東(dong)省濟(ji)南(nan)市濟(ji)南(nan)歷下區
展(zhan)開(kai)地(di)圖(tu)
HR信息
王經理
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人力資源部
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經理
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