崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工勞動合同、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入,并定(ding)期整理數據(ju),向上級領導出具數據(ju)分析結(jie)果;
崗位要求
1、人力資源、行政管理、心理學等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行(xing)端正,有(you)(you)親(qin)和力,具有(you)(you)很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
工作地址
山東省煙臺市萊州(zhou)市經(jing)濟(ji)技術(shu)開(kai)發(fa)區朱(zhu)旺前(qian)路258號
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HR信息
張女士
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