崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工勞動合同、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執(zhi)行(xing)公司各項制度(du)、各種信息及時錄入，并定期整理數據(ju)，向上(shang)級領導出具(ju)數據(ju)分(fen)析(xi)結(jie)果；
崗位要求
1、人力資源、行政管理、心理學等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好(hao)的團隊(dui)合(he)作精神，品行(xing)端(duan)正，有(you)親(qin)和(he)(he)力，具有(you)很強(qiang)的判斷(duan)和(he)(he)決策能(neng)力，計(ji)劃(hua)和(he)(he)協調能(neng)力，組織和(he)(he)公關(guan)能(neng)力；
工作地址
山東(dong)省煙臺(tai)市(shi)萊州市(shi)經(jing)濟技術(shu)開發區朱旺前路258號(hao)
展開地(di)圖
HR信息
張女士
今日活躍
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較(jiao)慢
回復(fu)間(jian)隔(ge)
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活躍時(shi)段 潛水
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