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儲備干部 5-8K（可(ke)面議(yi)）參考工資

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崗位職責

為加強飼料和孵化人才梯隊建設工作，提高管理團隊綜合管理水平，計劃引起高學歷人才，以管培生的培養模式運作，制定培養方案如下：
一、管培生的要求；
本科及以上學歷，特別優秀或有豐富工作經驗的可以放寬到大專，年齡35周歲內，男士，人品好，有責任心，具備積極向上的心態，一定的抗壓能力和良好的溝通能力。相關專業的優先，有工作經驗的優先。
二、培養流程：
1、第一階段（5個月）：在事業部職能部門培養學習，該培養期內不頂崗。先跟事業部總經理學習1個月，主要熟悉了解4399免费视频、管理模式、工作流程、公司對干部的要求等；再分別跟隨管理部經理和設備部經理各學習兩個月，了解具體工作，各環節關鍵控制點，熟悉業務，體會管理氛圍和技巧。
2、第二階段（5個月）：跟隨優秀飼料廠長或孵化場場長，熟悉每一道工序的操作要點和技術要領，
3、第三階段（4個月）：頂崗班長或車間主任，負責具體事務，組織大家生產管理。
4、第四階段：擔任飼料廠廠長職務1-2年。
5、第五階段：根據(ju)情況逐漸向飼料公司管理(li)部經理(li)或孵化場(chang)場(chang)長過渡。

崗位要求

青(qing)島九聯(lian)集團飼料(liao)公司、孵化場因工作需要(yao)，各(ge)招聘2名管培(pei)生，要(yao)求35歲以內，本(ben)科及以上(shang)學(xue)歷(li)，相關專(zhuan)業(ye)的優(you)(you)先(xian)，有(you)工作經(jing)驗者優(you)(you)先(xian)，綜合素質高(gao)的可以放寬(kuan)到大專(zhuan)學(xue)歷(li)，要(yao)求人品好(hao)，有(you)責(ze)任心(xin)，積極進取，具備一(yi)定的抗壓和溝通能力(li)，入職后(hou)(hou)根據培(pei)養流(liu)程，在(zai)不同崗(gang)位上(shang)輪崗(gang)學(xue)習鍛煉，向(xiang)公司高(gao)層(ceng)管理人員發展。薪資待遇(yu)：入職大專(zhuan)5000元；本(ben)科6500元；研究生8000元，其(qi)后(hou)(hou)根據各(ge)階段培(pei)養流(liu)程逐步提(ti)高(gao)薪酬待遇(yu)，五險一(yi)金，月休(xiu)4天，公司提(ti)供住宿。

工作地址

山東(dong)省青島(dao)市(shi)萊西(xi)(xi)市(shi)·萊西(xi)(xi)上(shang)海(hai)西(xi)(xi)路九聯(lian)飼料公司(si)

HR信息

張女士

3日內活躍

青島九聯集團食品產業部 | 人事科長

與HR聊聊

安全警示

立即投訴

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