崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領(ling)導(dao)交(jiao)辦的(de)其他事情。
崗位要求
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備(bei)強烈的(de)(de)(de)責任感，事業心，優秀的(de)(de)(de)溝通能(neng)力，耐心、細心，以及(ji)嚴謹的(de)(de)(de)邏輯思維能(neng)力。
晉升機制
人事專(zhuan)員人事主管人事經理人事總(zong)監
工作地址
山東省濟南(nan)市歷城區(qu)科技佳苑1-401
展(zhan)開地圖
HR信息
張經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
較慢
回(hui)復間隔
大(da)于5分鐘(zhong)
活躍時段 潛水
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食(shi)品檢(jian)測員(yuan) 10-16
3-5K 泰(tai)安(an)市-泰(tai)山區 | 20歲(sui)-40歲(sui) | 大專
出納 10-16
3-5K 濟南市-歷城區 | 年齡不限 | 大專
倉庫管(guan)理 10-16
3-5K 泰安市-泰山區 | 20歲(sui)-40歲(sui) | 大專
生(sheng)產技術(shu)主任 10-16
4-8K 泰(tai)安市-泰(tai)山(shan)區 | 26歲(sui)-45歲(sui) | 大專
檢修維護 10-16
3-5K 泰(tai)(tai)安(an)市-泰(tai)(tai)山(shan)區 | 18歲(sui)-40歲(sui) | 大專
普工 10-16
3-5K 泰安市-泰山區 | 18歲-45歲 | 不限
制藥/生物工程
私營企業
少于50人
山(shan)東省泰安市泰山(shan)區嘉和大街1號
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