發放方式：每月(yue)20日(ri)????? 試用薪(xin)資(zi)：3K?????
提成(cheng)方式：銷售額提成(cheng)
1、 全面負責店鋪的日常管理工作；
2、 帶領員工執行品牌總部的營銷方案，完成店鋪銷售目標；
3、 負責貨品的上貨、補貨以及驗收、陳列；
4、 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
5、 帶領員工做好店鋪的清潔衛生、資產管理和安全防火等作業管理；
6、 負責員工的培訓和教育，提高個人能力和服務質量；
7、 負責店鋪的資產管理，確保正常運營和賬實相符；
8、 執(zhi)行品牌總部下達的各項(xiang)工(gong)作任務(wu)。
1、 高中及以上學歷，35歲以內，身高163CM以上，體態勻稱，品貌端正；
2、 三年以上零售行業店鋪管理工作經驗，女裝銷售管理工作經驗優先；
3、 身體健康，自信樂觀，善于表達，具有良好溝通與協調能力；
4、 穿著時尚，懂服裝搭配和陳列，具有良好的服務意識；
5、 吃苦耐勞，熱愛銷售行業，能夠適應快節奏的工作環境和工作壓力，具有較強的目標感；
6、 工作認真，責任心較強，具體優秀管理能力和人格魅力；
7、 遵紀守規，服從大局，具有較強(qiang)的執行力和團隊(dui)合作精神。
在求(qiu)職過程中如果遇到扣押證件(jian)、收(shou)取(qu)押金、提(ti)供擔保(bao)(bao)、強迫入(ru)股(gu)集資、解凍(dong)資金、詐騙傳銷、求(qiu)職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷(sao)擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法(fa)違規行為。請及時(shi)保(bao)(bao)留(liu)證據，立即(ji)向平臺舉報投訴(su)，必要(yao)時(shi)可(ke)以(yi)報警、起(qi)訴(su)，維護(hu)自己(ji)的合(he)法(fa)權益。
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