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1、有意愿從事青少年科技培訓和教育工作，喜歡與孩子互動，富有親和力；
2、具有較強的語言溝通能力，學習能力、動手能力及創造力強；
3、年齡22-30歲，大專以上學歷，普通話標準，計算機專業、機械自動化專業者優先。
可0經驗入職 崗前帶薪培訓 無從業經驗要求 接受應屆畢業生
年輕化團隊，豐富員工活動，公開透明的晉升機制，助力個人發展。
晉升機制：指導師→教學主管→分校校長→區域校長
Q&A
1、Q：這個工作是干什么的？好不好做？
A： 我們是將物理、幾何、機械、科學、工程、技術、多媒體、藝術等多種跨學科知識，編制成一系列課程，通過孩子動手搭建思考，激發的興趣，啟發創造力想象力，讓他們不斷探索多種可能性，鼓勵他們用不同的方法解決問題，提高合作、溝通和動手的能力，建立孩子的自信心和成就感。
對于應聘者，總部會派專人到店提供完備培訓，通過“傳幫帶”的方式使應聘者完成培訓，西蒙教育對應聘者的要求就是在具備一定文化程度的前提下，具有親和力，善于與人打交道，其他專業性的能力由我們培訓。
2、Q：薪資待遇怎么樣？前景如何？
A：我們的待遇構成是：基本工資 崗位工資 工齡工資 綜合補助（交通食宿） 13薪 業績提成 績效工資 五險一金 帶薪年假。目前普通剛入職老師總額最低在4000元以上。
主要的收入增長是通過晉升職級、增加業績和績效評優取得，我們有透明合理的晉升機制和考評方式，綜上，好的收入和自己的努力是分不開的，我們歡迎有活力，愿意挑戰自己的年輕人加入。
3、Q：工作時間怎么安排？
A：因為屬于課外培訓，所以我們的課程主要安排在工作日的下午（13:00-20:30）和整個周末全天(8:00-18:30)，周一全天休息。
4、Q：女生：我覺得樂高玩具好像是男孩子玩的，不太適合女生教。
男生：這個工作都是和孩子在一起，感覺不太適合男生。
A：樂高的(de)課(ke)程(cheng)分學前和學齡(ling)兩(liang)個(ge)階段，學前階段主要由(you)女(nv)生(sheng)負責(ze)，通過搭建教(jiao)授一些常識(shi)性的(de)理(li)論，更(geng)接近(jin)幼教(jiao)。學齡(ling)階段主要由(you)男(nan)生(sheng)負責(ze)，因為會(hui)有機器人課(ke)程(cheng)，更(geng)接近(jin)機械類(lei)計算機類(lei)的(de)東西，所以(yi)男(nan)生(sheng)女(nv)生(sheng)都可以(yi)成(cheng)為我們的(de)指導師，從事(shi)這(zhe)項工作(zuo)的(de)難度不(bu)大，但是真的(de)想(xiang)做好，需要有心人，社(she)會(hui)上的(de)絕(jue)大部分工作(zuo)其實都是這(zhe)個(ge)道理(li)。