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房(fang)屋(wu)租賃經紀(ji)人 6-7K 參考工資
山東省濰坊市高新區 ? | ?1-2年? | ?大專? | ?23歲-35歲? | ?招3~5人? | ?全職(zhi)
五險一金 氛圍融洽(qia) 正能量 高晉升(sheng) 培訓多 五險一金(jin)年終獎獎金(jin)提成節日福利帶薪年(nian)假健康體檢
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崗位職責

一、崗位職責:
1、 負責房客源開發與積累,并與買賣雙方建立良好的業務協作關系。
2、房屋勘察、拍照、記錄、宣傳、推廣、跟進維護等工作,
3、門店接待買賣雙方(公司店鋪占據黃金首位,上門資源較多),負責買賣雙方的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
4、利用公司58家店鋪資源共享優勢,及時匹配房客源,陪同客戶看房,跟進維護買賣雙方,促成二手房買賣或租賃業務;
5、后期業務跟進、陪同工作。
6、負責簽約前的磋商談判工作,促成交易。
二、培訓晉升:
入職訓、階段訓、在職訓、門店訓練等各項培訓,保障經紀人持續學習,保持專業度,與時俱進。另外公司有嚴格的帶訓流程及帶訓工具。輕松、愉快、合作的團隊氛圍為工作助力。,幫助新員工融入工作、融入團隊。坦誠、信任、團結、合作的4399免费视频造就了輕松、愉快、合作的團隊氛圍,為工作助力。,幫助新員工融入工作、融入團隊。坦誠、信任、團結、合作的4399免费视频造就了輕松、愉快、合作的團隊氛圍,為工作助力。
從(cong)見習經紀人(ren)到(dao)高(gao)級經紀人(ren);從(cong)銷售經理(li)到(dao)金牌(pai)銷售經理(li);從(cong)店(dian)長到(dao)區域經理(li),只要你有夢想,想晉升(sheng)(sheng)(sheng),入職滿(man)1年,人(ren)人(ren)可晉升(sheng)(sheng)(sheng),公司每年都在擴店(dian),支持新的管理(li)者晉升(sheng)(sheng)(sheng)再晉升(sheng)(sheng)(sheng),選擇大于努(nu)力,樂萬家(jia)(jia),我喜歡(huan)的家(jia)(jia)。

崗位要求

任職資格:
1、年齡在22—35周歲,中專或高中以上學歷;
2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;
3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰高薪;挑戰自我,勇于開拓
四、薪資待遇:
3000無責底薪+高提成比例(3個月試用期,端口補助);
五(wu)險一金,月度業績獎(jiang)勵+季(ji)度獎(jiang)勵+年終(zhong)獎(jiang)勵,現金,數碼,小家電,我們的獎(jiang)勵不斷,手機,電腦(nao),免費旅游,麗江,海(hai)南(nan),哈爾濱,韓國,新馬泰(tai),只等你來(lai)!

晉升機制
經紀人客戶經理銷售經理
店(dian)長大店(dian)長區域經(jing)理
工作地址
山東省(sheng)濰(wei)(wei)坊市(shi)高新區濰(wei)(wei)縣中路恒(heng)大(da)名都 展開地圖

HR信息
劉延華
3日內活躍
第11區域 | 區域經理 | 自投遞起2個工作日內答復
簡歷(li)答復(fu) 高(gao) 答復率 100%
聊天意愿(yuan) 較慢 回復間(jian)隔(ge) 大于5分(fen)鐘
活躍時(shi)段 潛水
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