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山東省濰坊市寒亭區
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| ?經(jing)驗(yan)不(bu)限? | ?本(ben)科(ke)? |
?年齡不(bu)限? | ?招3~5人? | ?全職
崗位職責
【崗位定位】
公司儲備管理人員，按照公司的規劃和要求，進行部門營銷和客戶維護活動；配合經理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標，對內營造良好工作氛圍，對外展現良好的德邦形象。
【崗位職責】
1.負責指導客戶填寫托運單及相關信息，并錄入系統，協助經理維護客戶。
2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監控，及時處理貨物異常及相關理賠。
3.定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表改進物流運作。
4.負責對上門客戶辦單提貨，派送單據的打單、收單、返簽收等業務，提高客戶滿意度。
【晉升機制】：
1.管理通道晉升：經理（周期0.6-1年）高級經理（周期2-3年）總監（周期3-5年）
2.專業通道晉升：專員（周期0.6-1年）高級專員（周期2-3年）資深專員（周期3-5年）
崗位要求
門店儲備干部【崗位要求】
1.本科，20屆+21屆。
2.專業不限。
3.有較強的抗壓能力，溝通能力佳，有上進心。
4.認同4399免费视频及發展方向，愿意從基層開始。
【薪酬福利】
1.工資：4000-5000元左右，五險一金，月休6-8天；
2.公司99%的管理人員由內部產生，所有員工可以選擇管理或專業兩條道路發展，公司為員工提供各類培訓機會，定期組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展；
3.社保、各(ge)類(lei)帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補貼100元(yuan)，員工自己提供(gong)100元(yuan)，每月固定200元(yuan)打(da)入父(fu)母(mu)帳戶）、集體婚禮(li)、家庭全程無(wu)憂、月餅(bing)到家、配車等特色福利，提供(gong)高于同行業具(ju)有競爭力的薪資水平(ping)。
晉升機制
物流專員物流主管物流(liu)經理物流總(zong)監(jian)
工作地址
山東省(sheng)濰坊市寒(han)亭(ting)區濰坊市寒(han)亭(ting)區民(min)主街與(yu)亞星路(lu)（2059號）德邦(bang)
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HR信息
徐先生
3日內活躍
人力資源部
|
面試官
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活躍時段 活躍 下午2-3點(dian) 最活躍
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