erall responsibilities and duties: 基本職責和義務
生產主管負責幾個不同的生產班長(GAP)的生產管理及人員管理,確保達成QCDP指標。
The main missions of the role are: 該職務主要任務是:
o 確保QCD指標達成客戶的期望
o 與UAP經理和其他生產主管一起,定義GAP的QCDP目標(對實際情況做出改進):PPM,PPH、TRS,缺勤率、事故次數、改進建議等
o 每天監督生產績效,并在交班前向UAP經理匯報準確的生產數據。
o 管理資源以達到目標:根據產量調整人數等。
o 在出現問題時及時反應:采取臨時方案,防止事態的進一步惡化,取得支持部門的幫助,制定正確的行動方案
o 必要時代替GAP班長工作
o 推動改進行動:
o 了解問題,尋求反饋;確定績效改進的區域;推動團隊合作和問題解決活動,領導問題解決小組和FES活動(5S, 奧深, TPM, 快速換模, 7個質量基礎等)
o 促進改進建議的產生并推動其執行過程
o 負責標準化工作文件的制定;確保GAP班長每天都檢查標準工作的執行情況;每周同GAP班長一道對標準化工作進行評審
o 將70%的時間用于改進
o 執行7個質量基礎,能夠按照Flyer檢查表進行工位審核
健康、安全、環境和工作條件
o 嚴格遵守HSE規則和條例。
o 當生產線有安全風險時,立即停止生產。
o 領導HSE核心小組并推動其執行過程
o 主導本區域的事故分析并推動行動計劃的執行過程
o 改善工作條件,積極推動對人機工程學的研究。
o 充分學習理解并(bing)認(ren)同佛吉亞(ya)《管理規(gui)范(fan)》及《道德規(gui)范(fan)》中的(de)各項內容,承諾嚴(yan)格遵守并(bing)以此(ci)為日常行為指南。
1、大專及以上學歷,5年以上現場生產管理經驗;
2、具有企業管理、生產管理、產品管理、質量管理、設備管理等相關專業知識;
3、熟悉生產計劃、調度、統計方式方法;
4、較強的口頭表達能力和組織協調能力;
5、較強的分析能力、應變能力和決策能力;
6、較強的(de)管理(li)技(ji)能和人際關系技(ji)能。
在求職過程(cheng)中(zhong)如果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提(ti)供擔(dan)保(bao)、強迫(po)入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷(xiao)、求職歧視、黑中(zhong)介(jie)、人身(shen)攻(gong)擊、惡(e)意騷(sao)擾、惡(e)意營銷(xiao)、虛假(jia)宣傳或其他違法(fa)違規行為。請及時(shi)保(bao)留證據,立即向平臺(tai)舉報投訴,必要時(shi)可以報警(jing)、起訴,維護自(zi)己的(de)合法(fa)權益。