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山東省青島市市北區
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| ?經驗不(bu)限(xian)? | ?大專(zhuan)? |
?年齡(ling)不(bu)限(xian)? | ?招2人? | ?全職
薪資詳情
發放(fang)方式：每月10日?????
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執行公司各項(xiang)制(zhi)度、各種信(xin)息及時(shi)錄(lu)入，并定(ding)期(qi)整理數(shu)據(ju)，向上級領(ling)導出具數(shu)據(ju)分析(xi)結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定的人(ren)力資源管理或企業(ye)管理經驗，能獨(du)立制定績效考核方案及進(jin)行制度、流程；
晉升機制
人事專員人(ren)事主管人事(shi)經(jing)理人事總監
工作地址
山東省青島(dao)市(shi)市(shi)北區萬科(ke)中(zhong)心(xin)B座
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HR信息
鞠經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間隔
大(da)于5分鐘(zhong)
活躍時段 潛水
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