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前廳(ting)經理 3.5-4K 參考工資
山東省濟寧市高新區 ? | ?1-2年? | ?中專? | ?28歲(sui)-35歲(sui)? | ?招(zhao)1人? | ?全職(zhi)
五險獎(jiang)金提成全勤(qin)獎(jiang)節日福利8小時工(gong)作制健康體檢(jian)餐補/工作餐
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關注 投訴
崗位職責

1.做好日常接待工作,主持前臺班次全面工作,創造良好的工作氛圍;
2.參加主管例會,及時了解員工的思想動態,檢查督導本部門員工的儀表儀容,組織紀律,禮貌用語及工作效率;
3.負責編制員工工作表,合理安排屬下的工作,管理調配本部門使用的各項消耗品;
4.參與前廳接待工作,有效的解決客人投訴和本部門的有關問題,搞好與有關部門的協調及聯系;
5.做好工作計劃,負責對部屬員工的考核工作;
6.完(wan)成上級(ji)領導交(jiao)辦的(de)工作.

崗位要求

1.專業的酒店管理知識和能力;
2.人際關系處理能力,優秀的酒店經理不但能獲得客戶的認可,還能獲得員工的尊敬和效仿;
3.應變能力,酒店時常發生一些意外事件,有的大有的小,但即使是小事,如果沒有處理好,很可能會引起顧客的反感,引起客戶流失和影響酒店聲譽;
4.敬業精神,酒店經理不但是酒店的員工,更是酒店的管理者;
5.具備規劃和決策能力,酒店經理需要為酒店制定業務規劃、需要在執行計劃過程中不斷的決策,正確的決策是成功的關鍵;
6.溝通表達能力,管理和溝通是酒店經理必不可少的技能,合適的溝通表達會簡化問題;
7.激勵考核員工能(neng)力(li),培養下屬人才的能(neng)力(li);

工作地址
山東省濟(ji)寧市高新(xin)區嘉(jia)達路(lu)白(bai)玉蘭(lan)酒店 展開地圖(tu)

HR信息
苑琳
3日內活躍
行政 | 自投遞起2個工作日內答復
簡歷答(da)復 暫無
聊天意愿(yuan) 暫無(wu)
活(huo)躍時段 潛水
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前臺(tai)/接待 09-27
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酒店/旅游
私營企業
少于50人
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