崗位職責
一、崗位職責
1、負責公司日常招聘工作的開展；（含計劃制定與分解、組織實施、總結分析、流程優化）
2、負責公司定期新員工培訓工作；（含新員工、應屆生培訓）
3、協助人資經理開展員工關系工作；（員工定期面談等）
4、協(xie)助部門(men)開(kai)展(zhan)其他人力資源相關模塊的工作。
崗位要求
1.人力資源、制藥、化工等相關專業本科及以上學歷；
2. 招聘工作經驗3年以上，具備獵頭工作經驗者優先；
3.有校園招聘經驗者優先；
4.會開車，較強的語言表達溝通能力；
5.適應短期出差。
晉升機制
招聘主管招聘(pin)經理人資經(jing)理人資總監
工作地址
山(shan)東省(sheng)濟(ji)南市天橋區(qu)濟(ji)南北齊河經(jing)濟(ji)開發(fa)區(qu)
展開(kai)地(di)圖(tu)
HR信息
王老師
3日內活躍
人力資源部
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫無
活躍時段 潛水(shui) 下午(wu)3-4點 最(zui)活躍
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5-7K 濟南市- | 20歲(sui)-35歲(sui) | 大專
制藥/生(sheng)物工程
股份制公司
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山(shan)東省濟南市高(gao)新區崇華(hua)路(lu)三慶財富(fu)中(zhong)心C座C1-2樓(lou)
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