1、針對學生情況,為學生學習提供合理規劃和個性化課程教授;
2、接待家長為家長提供專業的咨詢及學習規劃;
3、耐心的對學生進行相關問題的測試和專業的分析;
4、制定學生的詳細成長計劃,因時制宜分階段組織測驗活動,以檢測學生接受輔導的成效;
5、參與學科教研交流,集中備課;
6、關愛(ai)學(xue)(xue)生身心(xin)健康成長、關注學(xue)(xue)生成績提升、幫(bang)助學(xue)(xue)生樹立(li)健康積(ji)極的學(xue)(xue)習心(xin)態和良(liang)好的學(xue)(xue)習習慣(guan)。
1、大專及以上學歷,相關專業優先;
2、普通話標準,熱愛教育,能嚴格遵守相關法律法規;
3、對教育行業抱有極大的興趣及愛好,能承受工作壓力,有教育行業工作經驗優先,有教師資格證者優先;
4、熟悉學生的生活及學習特點,善于因材施教,能開拓發掘組織多種教學方式,靈活教學;
5、有良好的團隊合作精神,富有親和力,有責任心,有師德,擅長與學生進行溝通交流;
6、善于與人交流,有較強的溝通能力,表達清晰,有較強的書面表達能力;
7、五官端正,形象氣質佳,無不良嗜好,可接受教育行業的作息。
薪酬福利:
1、底薪 課時費 津貼 ,月薪平均4K到6K,根據代課水平和專業能力排課;
2、星級老師分層,定期進行星級津貼及晉升;
3、福利:五險一金、提供免費住宿、定期體檢、員工活動;
4、休假:帶薪年假、小時假、暑假、寒假、法定節假日、婚假、喪假、產假;
5、補助:話補、節日福利、生日福利、結婚賀金、喪假慰問金、產假補助;
6、根據個人意愿優先安排集團員工適齡子女入讀集團學校,減免部分學費。
培養體系:
完善的培訓體系,為您職業發展目標量身訂造的在職培訓課程
組織崗前培訓以及上崗后的培訓(理論 實操),校區層面安排優秀帶教老師,帶教常規工作與專業知識,可以讓您有底氣上崗。
職業發展:
每年都會舉行2-3次管理崗內部公開競聘;
晉升(sheng)路徑(jing):基(ji)層崗位---儲(chu)備干部---教(jiao)學組長(chang)---教(jiao)學主管---教(jiao)學總監/儲(chu)備執行校長(chang)---執行校長(chang)---區(qu)域校長(chang)