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管培(pei)生(sheng)(sheng)(sheng)/培(pei)訓生(sheng)(sheng)(sheng)/實習生(sheng)(sheng)(sheng) 6-7K（可(ke)面議）
參考工資
山東省德州市臨邑縣
?
| ?應(ying)屆畢業(ye)生(sheng)? | ?本科(ke)? |
?21歲(sui)-26歲(sui)? | ?招11~20人? | ?全(quan)職
薪資詳情
發放方式：每月20日????? 試用薪資(zi)：5K?????
崗位職責
公司為員工提供明晰完善的職業發展和培訓體系、管理序列與專業序列雙重晉升發展通道、立足發展的轉崗機會。
應屆畢業生入職后將提供兩年期的專項培養：
? 第一階段-新人訓練營：新入職場心態建設，快速融入公司；
? 第二階段-業務知識技能培訓：熟悉不同部門、工序、學習崗位專業知識、技能；
? 第三階段-定崗訓(xun)練：深(shen)入崗位(wei)(wei)，在導(dao)師的帶(dai)領下，逐步達成工作目標，勝任崗位(wei)(wei)要求(qiu)
崗位要求
1、應屆畢業生，本科及以上學歷；
2、專業要求:無機非金屬材料工程、粉末冶金、化學工程與工藝 、冶金工程、材料成型及控制工程、過程裝備與控制工程、化學工程、高分子材料與工程、材料科學與工程、機械設計制造及其自動化、機械工程、液壓與氣動技術專業、過程裝備與控制工程、電氣工程及其自動化、電子信息工程、機電一體化、自動化、測控技術與儀器、能源與動力工程、智能科學與技術、安全工程、環境工程、環境科學與工程等機械類、材料類、電氣類、能源類、安全環保類相關專業。
3、具有良好的理解、主動溝通、協調和組織的能力，具有團隊協作和吃苦耐勞的精神，服從分配；
4、在校專(zhuan)業(ye)學(xue)(xue)習(xi)成績良好，能順利如期取得(de)畢業(ye)證、學(xue)(xue)位(wei)證，無任何違紀記錄。
晉升機制
管培生技術(shu)員(yuan)副主任主(zhu)任副總經理工程師副高工高級工程師總(zong)工程師
工作地址
山東省(sheng)德州市臨(lin)邑縣恒源經濟開發區513省(sheng)道(dao)
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HR信息
王先生
今日活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫無
活躍時段 潛水
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