1、 參與討論制定及監控銷售部各項管理制度/流程的實施，確保各項管理工作有章可循；
2、負責部門的職位設置與人員配置，建設優秀、完善、科學、合理的外貿團隊；
3、負責制定員工的培訓計劃，不斷提升員工的業務能力；
4、參與公司發展規劃和重大決策的討論，為年度經營計劃提供合理化建議；根據公司年度運營戰略，制定符合現階段公司發展的營銷策略與營銷模式；
5、根據公司年度經營計劃確定銷售部年度目標，并制定年度工作計劃，指導全年工作的開展組織分解年度目標，使公司目標、銷售目標層層傳達至員工，促進公司月度、季度、年度目標的完成；
6、負責團隊建設，營造良好的工作氛圍，提高團隊凝聚力；
7、 關注國(guo)際局(ju)勢、市場動(dong)態(tai)，關注國(guo)家行(xing)業政策、同行(xing)業競爭(zheng)策略，為公司產品(pin)定位提供參考(kao)依據；
1、本科及以上學歷，有5年以上外貿業務銷售經驗，條件優異者可放寬條件；
2、英語聽、說、讀、寫流利，良好的外貿函件文字表達能力；
3、熟知國際貿易知識、海外銷售業務流程，熟練操作搜索引擎；熟練操作制造網和阿里平臺，有參展經驗優先；
4、對海外市場有清晰的洞察力和判斷，對數據敏感、擅長分析；
5、有責任心(xin)和工(gong)作主觀(guan)能動(dong)性，有團隊合作及開拓進(jin)取(qu)精神，有優(you)秀的分析問題解決問題的能力(li)(li)，有良好的溝通及應變能力(li)(li)，優(you)秀的談(tan)判技(ji)能，商務禮儀等。
在求職(zhi)過(guo)程中(zhong)如(ru)果遇到扣押證(zheng)件(jian)、收取押金、提供(gong)擔保、強迫入股(gu)集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求職(zhi)歧(qi)視(shi)、黑中(zhong)介、人(ren)身攻擊(ji)、惡意騷擾、惡意營銷、虛(xu)假宣(xuan)傳(chuan)或其(qi)他違法(fa)違規(gui)行為。請(qing)及時(shi)(shi)保留證(zheng)據，立即向平臺舉(ju)報(bao)投訴，必要時(shi)(shi)可(ke)以報(bao)警、起訴，維護自(zi)己的合法(fa)權(quan)益。
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