1、 參與討論制定及監控銷售部各項管理制度/流程的實施，確保各項管理工作有章可循；
2、負責部門的職位設置與人員配置，建設優秀、完善、科學、合理的外貿團隊；
3、負責制定員工的培訓計劃，不斷提升員工的業務能力；
4、參與公司發展規劃和重大決策的討論，為年度經營計劃提供合理化建議；根據公司年度運營戰略，制定符合現階段公司發展的營銷策略與營銷模式；
5、根據公司年度經營計劃確定銷售部年度目標，并制定年度工作計劃，指導全年工作的開展組織分解年度目標，使公司目標、銷售目標層層傳達至員工，促進公司月度、季度、年度目標的完成；
6、負責團隊建設，營造良好的工作氛圍，提高團隊凝聚力；
7、 關(guan)(guan)注國際局(ju)勢、市場動態(tai)，關(guan)(guan)注國家行業政策(ce)、同行業競(jing)爭策(ce)略，為公司產(chan)品定位提(ti)供參考依(yi)據(ju)；
1、本科及以上學歷，有5年以上外貿業務銷售經驗，條件優異者可放寬條件；
2、英語聽、說、讀、寫流利，良好的外貿函件文字表達能力；
3、熟知國際貿易知識、海外銷售業務流程，熟練操作搜索引擎；熟練操作制造網和阿里平臺，有參展經驗優先；
4、對海外市場有清晰的洞察力和判斷，對數據敏感、擅長分析；
5、有(you)責(ze)任心和工作主觀能(neng)(neng)動性，有(you)團隊(dui)合(he)作及開拓進取精神，有(you)優(you)秀的分(fen)析問(wen)題解決問(wen)題的能(neng)(neng)力，有(you)良(liang)好的溝通(tong)及應變能(neng)(neng)力，優(you)秀的談判技能(neng)(neng)，商務禮(li)儀等(deng)。
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