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1.全面負責項目日常經營管理工作以及各區域運營經理管理模式。
2.認真執行公司的各項制度，定期以日、周、月的形式向總經理匯報告經營管理情況。
3.按照公司確立的目標管理要求，負責制定項目經營管理計劃和方案，并組織實施。
4.建立健全項目管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系。
5.全面負責各項目的人力資源管理，合理地培養、選拔和任命一批優秀的管理人員隊伍，使之具備良好的競爭優勢。
6.根據市場行情及公司的實際情況，組織制定各項目的年度整體營銷計劃，審批各類分項計劃，并組織實施。
7.監督健全的執行公司各項目財務管理制度，嚴格執行上級頒布的各項管理政策，制度用管理條例。
8.擬定人才戰略發展計劃，報總經理批準后組織實施。
9.負責召集項目的工作例會和其他會議，布置、監督、檢查、追蹤每月工作情況，研究和解決有關經營管理問題。
10.負(fu)責維(wei)護(hu)項(xiang)目公(gong)共關系(xi)工作，建立和維(wei)護(hu)公(gong)司良(liang)好的社(she)會形象。