為滿足客戶對產品顏色的需求,在產品配方設計階段完成顏色設計方案和質量驗收標準。牽頭處理生產過程中出現的顏色偏差,培養和培訓生產班組,使其具備顏色管理的基本能力和修色能力
1、遵從公司安全文化和體系,實現本質安全工廠和零事故工廠的目標;
2、建立和持續優化裝置管理策略、程序和流程,不斷提高人員能力素質和設備可靠性和OEE, 不斷提高企業的競爭力和可持續發展的能力;
3、代表裝置與產品研發部門接口,支持新產品開發,確定配方中配色方案;
4、參與量產測試,再次驗證和優化配色方案;
5、參與生產中各崗位和工序的配色質量和工藝管控體系和流程,解決存在的實際問題;
6、培訓生產一線班組,使得一線班組具備修色能力;
7、定期發布顏色質量方面的狀態報告、分析根本原因并且提高專業解決方案;
8、參與現場一線管理、及時發布生產一線存在影響顏色質量的各類問題;
9、參與調查分析不合格品的根本原因,發布顏色偏差8D報告;
10、參與建立生產質量管理體系,以實際的業績獲得客戶的滿意度和忠誠度;
11、 參與裝置可視化管理和精益制造管理;
12、 在現場發現問題、了解問題、分析原因和制定解決方案;
13、 定期召開各種生產工藝相關例會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施;
14、 負責發布公司規定的報告和報表;
15、 組織和負責專業技術培訓和技能考核,并為此編制和更新WI/SOP/OPL等文件;
16、 協(xie)助生產班(ban)組(zu)管理和其它班(ban)組(zu)活動
1、化工高分子類等專業本科及以上學歷;
2、5年以上工作經驗,3年以上配色管理經驗;
3、熟悉塑料改性工廠的生產運作和管理;
4、改性塑料的配色和修色的理論知識和實操經驗;
5、熟悉IATF16949,ISO14000,ISO9000等管理體系;
6、熟悉生產工藝和生產規范、制度和流程;
7、具有MES/PLM/SAP/MS PROJECT/MS OFFICE等軟件的使用經驗;
8、精通塑料改性工程的配色工作和顏色檢測方法和工具儀器;
9、編制高質量的管理程序、作業指示書和OPL等文件;
10、 優秀的計劃能力、執行能力,溝通能力,談判能力和分析解決問題的能力;
11、思維敏銳,具備良好的人際溝通能力和綜合組織能力、開拓創新的能力;
12、良好的成本意識,具備發現浪費和提出改善提案的能力;
13、良好的現場工作和管理經驗,能長期在生產一線工作且服從參與翻班和加班的安排;
14、優秀(xiu)的團隊協作能力(li)和意識,以服務的態度對(dui)待(dai)內(nei)外部客戶(hu)