09:30 -18:30 ???排班輪休(xiu) ???會有加班
發放(fang)方式：每月15日????? 試用(yong)薪資：4K?????
提成方式：銷售額提成 （個人提成%2B團隊）
底薪5000+提成+1000獎金、五險一金、崗前培訓、帶薪培訓、月休6天靈活調休、師徒制、年假30天、快速晉升、人事團隊編制30+
晉升路徑：試用期——轉正——高級——資深——儲備主管——主管——高級主管
崗位職責：
1、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，制定并執行招聘計劃；
2、進行入職通知，培訓跟進，員工關懷；
3、協調相關部門工作，做好初試、復試以及后期維護工作；
4、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
5、招聘渠道日常(chang)維(wei)護，做好人才庫的管理工作。
任職要求：
1、 大專及以上學歷，對人力資源方向感興趣，做過人事招聘者優先；
2、 性格開朗樂觀，責任意識強；
3、 積極(ji)主動，勤奮好(hao)學。
在求(qiu)職過(guo)程(cheng)中如果遇到扣押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金(jin)、提供擔保、強迫入(ru)股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求(qiu)職歧視、黑中介、人(ren)身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷(xiao)、虛假(jia)宣(xuan)傳(chuan)或其他(ta)違(wei)法違(wei)規(gui)行為(wei)。請(qing)及(ji)時保留證(zheng)據(ju)，立即向平臺舉(ju)報投訴(su)，必(bi)要時可以報警、起訴(su)，維護自己的合法權(quan)益(yi)。
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151