工作時間
???雙休 ???不(bu)加班
薪資詳情
發(fa)放方式：每(mei)月25日????? 試用(yong)薪資(zi)：無試用(yong)期????? 底薪：2.2K
提(ti)成(cheng)方式：按單提(ti)成(cheng)
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行(xing)公(gong)司(si)各項制(zhi)度、各種信息及(ji)時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分(fen)析結果；
崗位要求
態(tai)度認真負責(ze)，工作簡單(dan)易(yi)學易(yi)會
工作地址
山東省聊(liao)城市東昌府區(qu)·振(zhen)興東路29號
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程(cheng)中如果遇到扣押證件、收取(qu)押金、提供(gong)擔保(bao)、強迫入股集資、解(jie)凍(dong)資金、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)職歧視、黑中介、人(ren)身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違法違規行(xing)為(wei)。請及(ji)時(shi)保(bao)留證據，立(li)即向平臺舉(ju)報投訴，必要(yao)時(shi)可以報警(jing)、起訴，維護自己的合(he)法權益。
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