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鋰(li)電池管理系統設計(ji)研發(fa) 8-15K 參考工資
山東省淄博市淄川區 ? | ?1-2年? | ?本科(ke)? | ?25歲(sui)-50歲(sui)? | ?招2人? | ?全(quan)職
五(wu)險一金年終獎獎金提成節日福利(li)8小(xiao)時工作制帶薪年(nian)假公費培(pei)訓健康(kang)體(ti)檢(jian)提供住宿(su)餐補(bu)/工作餐交通補貼
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崗位職責

1、約定薪金 六險一金 工齡補貼 崗位補貼 加班補助 帶薪年假 年底績效 餐補 節日福利禮金 生日賀禮 在職員工免費年度體檢
2、政府補貼:
符合淄博市政策規定的博士簽訂勞動合同后可申請政府補貼30萬(高新區)或24萬(淄川區) 一次性購房補助30萬;
符合淄博市政策規定的碩士簽訂勞動合同后可申請政府補貼12萬 一次性購房補助8萬;
符合淄博市政策規定的本科簽訂勞動合同后可申請政府補貼6萬 一次性購房補助5萬;
符合淄博市政策規定的專科簽訂勞動合同后可申請一次性1萬元政府發放的生活補貼。
3、免費住宿(水電自理):公司為博士提供已經配置家電的兩室一廳精裝公寓使用,為碩士提供單身宿舍,本科及以下學歷員工結合宿舍數量參考學歷工齡陸續安排單身宿舍,員工在職期間免費使用公司提供的公寓/宿舍。
4、人性化的假期:法定節日、年假、婚喪假、產假、陪產假、哺乳假、病假等帶薪假期。
5、 優厚的福利體系:養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險、住房公積金、意外保險。
6、 豐富多彩的員工活動:生日活動、年度體檢、節日晚會、旅游活動、運動會、評先樹優表彰活動等。
7、 多元化培訓課程:帶薪培訓,在職員工專項外訓。
8、 良好晉升機會:公司處于高速發展時期,只要踏實肯干,定能得到提拔與晉升。
9、 舒適的工作環境。

崗位要求

1、本科以上學歷,具有自動化控制、計算機技術、信息技術、電路設計、單片機編程、信息傳輸等專業背景,碩博士及中級以上職稱者優先。
2、具有鋰電池行業電池管理系統設計、研發工作2年以上工作經驗。
3、能夠熟練使用相關設計軟件,能熟練閱讀并準確理解相關專業外文技術資料。
4、身體健康,有團隊合作精神,能吃苦,服從安排,能出差,接受加班。
福利:
1、約定薪金 六險一金 工齡補貼 崗位補貼 加班補助 帶薪年假 年底績效 餐補 節日福利禮金 生日賀禮 在職員工免費年度體檢
2、政府補貼:
符合淄博市政策規定的博士簽訂勞動合同后可申請政府補貼30萬(高新區)或24萬(淄川區) 一次性購房補助30萬;
符合淄博市政策規定的碩士簽訂勞動合同后可申請政府補貼12萬 一次性購房補助8萬;
符合淄博市政策規定的本科簽訂勞動合同后可申請政府補貼6萬 一次性購房補助5萬;
符合淄博市政策規定的專科簽訂勞動合同后可申請一次性1萬元政府發放的生活補貼。
3、免費住宿(水電自理):公司為博士提供已經配置家電的兩室一廳精裝公寓使用,為碩士提供單身宿舍,本科及以下學歷員工結合宿舍數量參考學歷工齡陸續安排單身宿舍,員工在職期間免費使用公司提供的公寓/宿舍。
4、人性化的假期:法定節日、年假、婚喪假、產假、陪產假、哺乳假、病假等帶薪假期。
5、 優厚的福利體系:養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險、住房公積金、意外保險。
6、 豐富多彩的員工活動:生日活動、年度體檢、節日晚會、旅游活動、運動會、評先樹優表彰活動等。
7、 多元化培訓課程:帶薪培訓,在職員工專項外訓。
8、 良好晉升機會:公司處于高速發展時期,只要踏實肯干,定能得到提拔與晉升。
9、 舒(shu)適的工作(zuo)環境(jing)。

工作地址
山東省(sheng)淄(zi)博市淄(zi)川區山東重山光電材料股份有限公司 展開地圖(tu)

HR信息
王經理
3日內活躍
人力資源部 自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復 高(gao) 答復率 99%
聊(liao)天意愿(yuan) 暫無
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