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山東省菏澤市牡丹區 ? | ?3-5年? | ?大專(zhuan)? | ?25歲-40歲? | ?招1人? | ?全職

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績(ji)(ji)效(xiao)管理與考核，并進行管理人(ren)員的績(ji)(ji)效(xiao)面談(tan)；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業專科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦公軟件(jian)及相關的人事(shi)管(guan)理軟件(jian)；

晉升機制

行政人事經理行政人事總(zong)監總經理集團副總(zong)

工作地址

山東省菏澤市牡丹區昆明(ming)路(lu)與長(chang)城路(lu)路(lu)口向南300米路(lu)西三信實業展開地圖(tu)

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