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人力資源(yuan)經理/主管 6-8K(可面(mian)議) 參考工資
山東省聊城市陽谷縣? | ?經驗不限? | ?大專? | ?24歲-40歲? | ?招聘(pin)人數不限? | ?全職
五(wu)險年終獎節日福利8小時(shi)工作制公(gong)費培訓公(gong)費旅游健(jian)康體檢提供住宿餐補/工作餐
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崗位職責

1、協助總經理綜合、協調各部門工作和處理日常事務;
2、擬定公司通用規章制度,修改和編寫規定、通知等,對重要事項進行跟蹤和督導;
3、組織月度、季度、年度會議和各種員工活動,開展年度評比和年度表彰活動;
4、根據部門人員需求,通過網絡、招聘會、轉介紹等方式招聘員工;
5、配合其他部門解決員工思想問題,受理解決員工投訴;
6、建立并完善人事相關檔案材料;
7、其(qi)他(ta)(ta)突發事(shi)件的處(chu)理(li)和(he)領導(dao)交代的其(qi)他(ta)(ta)工作。

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專科以上學歷。
2、很強的計劃性和實施執行的能力;
3、熟悉辦公及相關軟件。

工作地址
山東(dong)省聊城市陽谷縣·郭屯鎮姜邢村(cun)
HR信息
穆經理
3日內活躍
公司 | 經理
與HR聊聊
應聘回聊 暫無
聊天意愿 回復間隔 3-5分(fen)鐘
活(huo)躍時(shi)段 潛水
安全警示
立即投訴

在求(qiu)職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職歧(qi)視、黑中介、人身攻擊、惡(e)意騷(sao)擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規行(xing)為(wei)。請及時保留證據,立(li)即(ji)向平(ping)臺(tai)舉報投訴,必(bi)要(yao)時可以(yi)報警、起訴,維護自(zi)己的合法權益(yi)。

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