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（一）接受區域推廣主管工作安排；通過對營養顧問的培訓和輔導，提高營養顧問的專業知識、技能，提升營養顧問門店的收入增長。
（二）營養顧問培訓、效果評估及課件開發。
1.外包公司人員（營養顧問）月度培訓規劃、執行與評估，營養顧問每兩月見面培訓/輔導一次；
2.按照營養顧問快速成長路徑圖對新入職顧問進行三個月入職帶教：集中培訓，日/周/月/輔導，跟進、培養和評估；同時關注新顧問帶教師傅在帶教期間的表現，對新顧問帶教結果負責；
3.外包公司人員（營養顧問）培訓課件、育嬰知識點修改完善、講義編撰、微課開發；
4.所負責城市外包公司人員（營養顧問）優秀經驗萃取，產出優秀案例，區域內復制推廣。
（三）負責學習平臺運維，外包公司人員（營養顧問）線上培訓進度跟進，效果評估。
（四）每月需按照區域規劃執行不低于40小時的營養顧問培訓工作。
（五）日常市場走訪、走訪數量不低于20家/月。了解負責市場營養顧問存在問題，予給解決或轉給相關管理人員，對于常見問題進行整理在培訓中講解。
（六）對營養顧問的各項會員營銷工作結果負責，包括新客開發質量，核心會員開發引導，線上活動推進，會員價值提升，試飲裝派發和轉化的相關工作。
工作地點：全國可選