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經營(ying)管理專員(yuan) 4-6K（可面議(yi)）參考工資

五(wu)險一金年終獎節日(ri)福(fu)利8小(xiao)時工作制(zhi)帶薪年(nian)假健康體檢通訊補(bu)貼提(ti)供住宿餐(can)補/工作餐(can)

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崗位職責

1.依據精工底盤要求制定公司級方針目標、年度經營計劃，支持集團戰略的實現；
2.依據精工底盤年度目標，建立公司績效指標管理體系，支撐公司運營管理提升；
3.依據精工底盤內控管理手冊，組織公司內各部門開展內部流程梳理，達到內部流程風險點識別及解決；
4.依據精工底盤精益推進方案，組織各部門推行各種精益工具及方法，推動精益人才培養工作，促進精益指標達成；
5.依據精工底盤消除浪費活動方案，組織各單位識別浪費點，并進行改善；
6.根據《創意功夫提案制度》指導、監督各部門開展創意提案活動，打造低成本、高效率的生產環境；
7.依據精工公司運營評價審計報告(gao)要求(qiu)組(zu)織(zhi)各部(bu)門對報告(gao)內(nei)容(rong)進行原(yuan)點(dian)問題整改、橫展(zhan)。

崗位要求

1、社會學類、法學類、機械類、汽車類、工商管理類、公共管理類、工業工程、計算機類、電子信息類、教育學類、心理學類、自動化類、中國語言文學類、外國語言文學類等相關專業；
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
3、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
4、年齡在20-30歲(sui)。

晉升機制

經(jing)營管理(li)專(zhuan)員經營管理主(zhu)管經(jing)營管理科長(chang)經營(ying)管理部長(chang)

工作地址

山東省日照市開發區山東省日照市經濟開發區杭(hang)州(zhou)路99號101室展開地圖

HR信息

張先生

3日內活躍

招聘經理 | 自投遞起2個工作日內答復

簡(jian)歷答復(fu) 一般答復率 75%

聊天意愿(yuan) 暫無(wu)

活躍(yue)時(shi)段潛水

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