崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公(gong)司各(ge)(ge)項制(zhi)度、各(ge)(ge)種(zhong)信(xin)息及時錄入(ru),并(bing)定期整理數據(ju),向上(shang)級領導出(chu)具數據(ju)分析結(jie)果(guo);
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具(ju)有一定的人(ren)力(li)資源管(guan)理(li)或企業管(guan)理(li)經驗,能獨立制定績效考(kao)核方案及進(jin)行(xing)制度、流程;
工作地址
山東省濟寧市微山縣(xian)兩(liang)城鎮微山山水水泥有限(xian)公司
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建筑(zhu)/建材/工程(cheng) 其他(ta)行業(ye)
上市公(gong)司
201~500人
山東省濟寧市微山縣兩城鎮(zhen)駐地(di)
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