汽車保險是國家規定每年每輛車必須購買才能上路的,我們主要負責在車主車保險到期前兩個月進行報價續交。公司提供所有到期的新老客戶資源,在公司內部通過電話網絡平臺維護到期的新老客戶辦理車險業務,無需外出搜集客戶,無需應酬,純室內辦公。
【任職資格】
(1)年齡18到35周歲
(2)普通話標準,有一定的溝通能力,熟悉基本的計算機操作
(3)踏實、肯干、努力、認真
【工作時間】
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:10(八小時工作制)
【薪資福利待遇】
(1)崗前培訓11天,每天公司補貼40元;底薪2000到4000元+提成+各種現金激勵,人均薪資4000-7000左右,上不封頂。
(2)五險+年終獎+住房公積金,沒有領取到畢業證的公司給繳納85萬的雇主責任保險。
(3)每月定期的各種員工激勵方案(實物,現金,旅游等)
(4)公司給提供節日生日等各種福利;
(5)可實現全國就業,老家外地的人員工作滿3個月后,可申請調回老家分公司工作。
(6)工作滿3到6個月可參加公司內聘:儲備主管,行政,培訓,人事,IT等崗位;
(7)舒適的辦公室辦公環境(冬暖夏涼)+持續的專業培訓+完善的晉升空間
(8)享受國(guo)家規定的正常節假日帶薪休假,同(tong)時(shi)享受年終(zhong)獎,帶薪年假,過節福利,一年兩次集體旅游。
(1)年齡18到35周歲
(2)普通話標準,有一定的溝通能力,熟悉基本的計算機操作
(3)踏實、肯干、努力、認真
【工作時間】
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:10(八小時工作制)
【薪資福利待遇】
(1)崗前培訓11天,每天公司補貼40元;底薪2000到4000元+提成+各種現金激勵,人均薪資4000-7000左右,上不封頂。
(2)五險+年終獎+住房公積金,沒有領取到畢業證的公司給繳納85萬的雇主責任保險。
(3)每月定期的各種員工激勵方案(實物,現金,旅游等)
(4)公司給提供節日生日等各種福利;
(5)可實現全國就業,老家外地的人員工作滿3個月后,可申請調回老家分公司工作。
(6)工作滿3到6個月可參加公司內聘:儲備主管,行政,培訓,人事,IT等崗位;
(7)舒適的辦公室辦公環境(冬暖夏涼)+持續的專業培訓+完善的晉升空間
(8)享受國家規定的正常(chang)節(jie)假日帶薪(xin)休假,同時享受年(nian)終(zhong)獎,帶薪(xin)年(nian)假,過節(jie)福利,一(yi)年(nian)兩(liang)次集(ji)體旅游。
在(zai)求職過程中(zhong)如果遇到扣(kou)押證(zheng)件、收取押金(jin)、提供擔保(bao)、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳銷、求職歧(qi)視(shi)、黑(hei)中(zhong)介、人(ren)身(shen)攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營(ying)銷、虛(xu)假(jia)宣傳或(huo)其他違(wei)(wei)法(fa)違(wei)(wei)規行為(wei)。請及(ji)時保(bao)留證(zheng)據,立(li)即向平臺(tai)舉報投訴(su),必要時可以報警、起訴(su),維護(hu)自己(ji)的合法(fa)權(quan)益。