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招(zhao)聘經理/主管 6-10K（可面議(yi)）參考工資

五(wu)險一金年終獎雙休通訊補貼交通補貼

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崗位職責

1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

崗位要求

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、五年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的(de)(de)語言表(biao)達及(ji)溝(gou)通能(neng)力，協調能(neng)力、親和力和明(ming)銳的(de)(de)洞(dong)察(cha)能(neng)力和分析判斷力。

晉升機制

人事(shi)專員(yuan)人事(shi)主管人事經(jing)理人事總監

工作地址

山東省濟南市市中區建設路86號北商務樓107室(shi) 展開地圖(tu)

HR信息

田思唯

今日活躍

簡歷答復高答復率 100%

聊(liao)天意愿較慢回復間隔大于5分鐘

活(huo)躍時(shi)段活躍上(shang)午(wu)11-12點最活(huo)躍

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