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高密海底撈長期工 4-8K 參考工資
山東省濰坊市高密市 ? | ?經驗不限? | ?學歷不限? | ?18歲(sui)-45歲(sui)? | ?招11~20人? | ?全職
五險一金(jin)年終獎節日福利(li)帶薪年假(jia)提供住宿餐補/工作(zuo)餐住房補(bu)貼
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薪資詳情

發(fa)放方式:每(mei)月6日????? 試用薪資:無試用期?????

提成方式:按件提成 (計件工資多勞多得)

崗位職責


1.18-45 周歲,學歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業標準要求;
3.無不良嗜好和記錄。
三、【薪資標準】
高密海底撈全勤綜合工資42008400元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,根據不同的城市,員工薪資有所不同,包食宿(入職培訓期間除外)。
四、【福利待遇】
1.正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用;
2.符合條件員工可享受帶薪年休假,并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票;
3.達到一定條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;
6.普通員工英才補貼計劃:普通高等院校本科生(含海外本科院校)畢業入職可享受補貼 1200-2000 元/月,補貼 6 個月(店長助理不享受此補貼)。
五、【發展途徑】(經競聘考核后可入職)
途徑一:服務員服務/門迎擔當大堂/后堂/值班經理店經理;
途徑二:職能部門(財務管理部、技術管理部、信息管理部、采購管理部、公共事務部等);
途徑三:海底撈下屬分子公司(蜀海公司、頤海公司、微海公司)等。
六、【注意事項】:
1. 需提供個人身份證原件或身份證明材料;
2. 面試現場需查看城市健康碼;
3. 參加面試時,全程佩戴口罩;
4. 愛護個人衛生;
5. 盡量不要前往人流密集地點;
6. 及時測量體溫,如有類似發病情形,及時前往就醫并及時說明情況。
七、【面試地址及乘車路線】(提前預約面試時間)
面(mian)試地址:高密市金孚隆商業中心(月譚路(lu)與花園路(lu)交叉口(kou))4層(ceng)海(hai)底撈火鍋(面(mian)試請攜帶(dai)本人第(di)二代(dai)身份證) ;

崗位要求

1.18-45 周歲,學歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業標準要求;
3.無不良(liang)嗜好和記(ji)錄。

晉升機制
服務員(yuan)領(ling)班(ban)大堂經理店經理(li)
工作地址
山東省濰坊市高密市開發區金孚隆商業中心(xin)四樓(lou)海底(di)撈 展(zhan)開地圖

HR信息
李老師
今日活躍
自投遞起2個工作日內答復
簡歷答復 暫無
聊天意愿 較慢 回(hui)復間隔 大于5分(fen)鐘
活(huo)躍時(shi)段 潛水
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上市公司
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