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高密(mi)海底(di)撈(lao)長期工 4-8K 參考工資
山東省濰坊市高密市 ? | ?經驗不限? | ?學歷不限? | ?18歲-45歲? | ?招11~20人(ren)? | ?全職
五險一金年終獎節日福利帶(dai)薪年假提供(gong)住宿餐補/工作餐住房補貼
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薪資詳情

發放方式(shi):每(mei)月6日????? 試(shi)用薪資(zi):無試(shi)用期?????

提成方式:按件提成 (計(ji)件工資多(duo)(duo)勞多(duo)(duo)得(de))

崗位職責


1.18-45 周歲,學歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業標準要求;
3.無不良嗜好和記錄。
三、【薪資標準】
高密海底撈全勤綜合工資42008400元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,根據不同的城市,員工薪資有所不同,包食宿(入職培訓期間除外)。
四、【福利待遇】
1.正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用;
2.符合條件員工可享受帶薪年休假,并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票;
3.達到一定條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;
6.普通員工英才補貼計劃:普通高等院校本科生(含海外本科院校)畢業入職可享受補貼 1200-2000 元/月,補貼 6 個月(店長助理不享受此補貼)。
五、【發展途徑】(經競聘考核后可入職)
途徑一:服務員服務/門迎擔當大堂/后堂/值班經理店經理;
途徑二:職能部門(財務管理部、技術管理部、信息管理部、采購管理部、公共事務部等);
途徑三:海底撈下屬分子公司(蜀海公司、頤海公司、微海公司)等。
六、【注意事項】:
1. 需提供個人身份證原件或身份證明材料;
2. 面試現場需查看城市健康碼;
3. 參加面試時,全程佩戴口罩;
4. 愛護個人衛生;
5. 盡量不要前往人流密集地點;
6. 及時測量體溫,如有類似發病情形,及時前往就醫并及時說明情況。
七、【面試地址及乘車路線】(提前預約面試時間)
面試地址(zhi):高(gao)密市金孚隆商業(ye)中心(月譚路(lu)與花園路(lu)交叉口)4層海底撈(lao)火鍋(面試請攜(xie)帶本人第二代身(shen)份證) ;

崗位要求

1.18-45 周歲,學歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業標準要求;
3.無不(bu)良嗜好和記錄。

晉升機制
服務(wu)員領班大堂(tang)經理店經理
工作地址
山(shan)東(dong)省濰坊市高密市開發區金孚隆商業中心四樓海底撈 展開(kai)地圖(tu)

HR信息
李老師
今日活躍
自投遞起2個工作日內答復
簡歷答復 暫無
聊天意(yi)愿(yuan) 較慢 回復間隔 大(da)于5分鐘
活躍時段 潛水
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餐飲業
上市公司
1000人(ren)以(yi)上
山東省煙臺市芝罘區大悅城海(hai)底撈
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