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山東省濟寧市兗州區
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| ?3-5年? | ?大專? |
?22歲-30歲? | ?招(zhao)1人(ren)? | ?全職(zhi)
崗位職責
1.協助招聘主管完善招聘體系;
2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;
3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;
4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
6.負責辦理人才錄用的相關手續等工作;
7.尋求與人才市場(chang)、招聘機構的合(he)作，并與其保(bao)持(chi)良好的合(he)作關系。
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事(shi)管理軟件；
晉升機制
人事專員人事主(zhu)管人事經理
工作地址
山東(dong)省濟(ji)寧(ning)市兗州區北環城路優(you)力重(zhong)工(gong)北門
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HR信息
楊女士
今日活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較(jiao)慢
回(hui)復間隔
大(da)于5分鐘
活躍時(shi)段 潛(qian)水
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程中(zhong)如果遇到(dao)扣押(ya)(ya)證件(jian)、收取押(ya)(ya)金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視(shi)、黑中(zhong)介、人身(shen)攻擊、惡意騷擾(rao)、惡意營(ying)銷、虛假宣傳或其他違法違規行(xing)為。請及時保留證據(ju)，立即向平臺舉報(bao)投訴，必要時可以報(bao)警、起訴，維(wei)護自己(ji)的合(he)法權益。
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