發(fa)放(fang)方(fang)式:每(mei)月15日?????
1、認真貫徹并執行公司的方針、決策和有關指令,并傳遞相關信息至物業服務中心員工;
2、制定物業服務中心經營管理目標、審定物業服務中心年度計劃、月度總結,并組織貫徹落實,定期檢查監督工作計劃的完成情況,達到規定標準要求;
3、負責本部門財務預算的報告,嚴格控制日常費用支出,履行增效節約的原則,實現最大收益;
4、積極開展多種經營,增強物業服務中心的創收能力;
5、負責完成物業服務中心各類質量/環境目標(物業管理費收繳率、業主第三方滿意率等);
6、及時預見物業服務中心中存在的問題,處理區域內的突發事件;
7、負責協調處理物業服務中心與公司各部門、開發商、相關政府部門的各種關系和事務;
8、負責協調處理物業服務中心與各業主、業主委員會之間的各種關系和事務;
9、負責辦理與維修基金相關的事務;
10、負責監督、檢查與考核各崗位的工作成績和服務質量,為物業服務中心員工提供公平、公正的晉升激勵制度等;
11、負責(ze)帶教、培(pei)訓物業(ye)服務中心員工,加強團(tuan)隊建設。
1、大專以上學歷,三年以上物業管理從業經驗,熟悉物業管理運作流程及相 關法律法規和體系文件;
2、年齡 45 歲以下,性別不限;
3、工作細致、敬業、動手能力強,擁有較強的溝通力和執行力,良好的領導 力和團隊管理能力;
4、較強的全局意識、組織掌控能力和成本意識,責任心強,樂于奉獻;
5、思維清晰,有較強的文(wen)字(zi)寫作能(neng)(neng)力(li)和語(yu)言表達能(neng)(neng)力(li)。
在求職過程中如(ru)果遇到扣押證(zheng)件、收取押金(jin)、提供擔保、強迫入股集資、解凍(dong)資金(jin)、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾(rao)、惡意營銷(xiao)、虛假(jia)宣傳(chuan)或其他(ta)違(wei)法違(wei)規(gui)行為(wei)。請(qing)及時(shi)保留證(zheng)據,立即向平臺舉報投(tou)訴,必要時(shi)可以報警、起訴,維護自己(ji)的(de)合法權益。