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特別提醒：該崗位是公司的儲備崗位，我們收到的簡歷會暫時放入公司儲備人才庫，預計今年年底（12月份）會統一電話聯系，請保持電話暢通，感謝您的關注。
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦(ban)的其他事(shi)情。