崗位職責
1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；
2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
6、跟進(jin)培訓工(gong)作效果對培訓工(gong)作進(jin)行(xing)改(gai)進(jin)。
崗位要求
1、大專以上學歷；
2、兩年以上本行業培訓授課經驗；
3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；
4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
5、熟練使用辦公軟件，可(ke)制作課件。
晉升機制
助教(jiao)培(pei)訓助理(li)講師培訓策(ce)劃
工作地址
山東省濟寧(ning)市(shi)兗(yan)州區龍橋(qiao)街道(dao)舊關(guan)西區10號(hao)樓商業網(wang)點
展開(kai)地圖
HR信息
丁女士
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源招聘專員
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活躍時段(duan) 潛水
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