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山東省濟南市 ? | ?6-10年? | ?本(ben)科? | ?30歲-40歲? | ?招2人? | ?全職

陽(yang)光團隊 CBD辦公高(gao)晉升彈性工作環境優雅五險(xian)一(yi)金獎(jiang)金(jin)提成全勤獎節(jie)日福利(li)8小時(shi)工(gong)作(zuo)制公費培訓健(jian)康體檢餐補(bu)/工(gong)作餐

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崗位職責

1、制定工程項目水暖工程的具體設計方案，現場指導工程施工過程并提供技術支持；
2、與施工單位溝通，協調機電顧問公司的暖通工作，審核暖通設計方案和圖紙質量；
3、為暖通施工提供技術支持，對暖通設備的選用提供合理的建議和修改意見；
4、參加現場巡視，配合工程施工和驗收，處理現場施工問題；
5、對工程項目中的水暖工程進行技術分析并進行監督和管理；
6、負責與施工單位、監理單位的協調溝通。
7、負責本專業(ye)(ye)的全面(mian)業(ye)(ye)務工作(zuo)。配合(he)設計項目經理完成(cheng)項目設計。

崗位要求

1、年齡30歲以上，給排水、暖通、機電類專業本科以上學歷；工程師以上職稱，設計院工作10年。
2、6年以上暖通工作經驗，持有國家相關部門頒發的職業資格證書（上崗證）；
3、熟悉暖通工程設計工藝、施工流程及相關驗收規范，了解暖通工程施工材料市場行情和工程設計的行業規范；
4、具有扎實的工程現場管理經驗和良好的質量意識、成本意識與進度控制能力；
5、具有良好的溝通、協調能力，豐富的現場協調能力、良好的團隊精神與敬業精神；
6、身體(ti)健康，吃苦耐勞(lao)，能夠接受外派。

晉升機制

設備(bei)總工(gong)副院(yuan)長

工作地址

山東省濟南市山東博科總部展開地(di)圖

HR信息

彭梅

3日內活躍

人力資源部經理 | 人力資源部經理 | 自投遞起2個工作日內答復

簡(jian)歷答復暫無

聊(liao)天意愿暫(zan)無

活(huo)躍時段潛水

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