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崗位職責：
1、擔當所分管片區（生產工廠，工作地點可在片區內任意選擇）的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施；
2、主動與管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；
3、在業務部門內推動公司層面的變革，負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系；
4、對業務有洞察力，快速學習并推進到業務團隊的發展，協助部門進行內部組織結構優化，提高團隊凝聚力，提高核心員工的穩定性；
5、傳(chuan)承公司文化(hua)，發揚價值觀，建設溝通渠道(dao)，保證(zheng)組織的持續健康(kang)成(cheng)長。