崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的(de)福利政策，組織績(ji)效(xiao)管(guan)理與考核，并進(jin)行管(guan)理人員的(de)績(ji)效(xiao)面(mian)談(tan)；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦(ban)公軟件(jian)及相關的人事管(guan)理軟件(jian)；
工作地址
山東省淄博市高(gao)新區(qu)尊賢路1766號
展開地(di)圖(tu)
HR信息
李經理
3日內活躍
自約面起3個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無
活躍時段 潛水
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鉚焊工 昨天(tian)
6-10K 淄博市-高(gao)新(xin)區 | 20歲(sui)-50歲(sui) | 初中
數控(kong)車工 昨天
5-8K 淄博市-高新(xin)區 | 20歲(sui)-50歲(sui) | 中技(ji)
車工 昨天
6-8K 淄(zi)博市(shi)-高新區 | 年齡不限(xian) | 不限(xian)
質(zhi)檢員(yuan) 昨天
3.5-5K 淄博市-高新區 | 50歲以下 | 大專
鉆(zhan)銑工 昨(zuo)天
5-8K 淄(zi)博(bo)市-高新區 | 25歲-45歲 | 不限
機械/設備/重工
私營企(qi)業
50~100人
山東(dong)省淄(zi)博市高新區尊賢路(lu)1766號
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