崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員工的福利政策(ce)，組(zu)織(zhi)績(ji)效管理與考核，并進行(xing)管理人員的績(ji)效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相(xiang)關的人事管理軟件；
工作地址
山東省淄博(bo)市高(gao)新區尊賢路(lu)1766號
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HR信息
李經理
3日內活躍
自約面起3個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無(wu)
活躍時段 潛(qian)水(shui)
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鉚焊工(gong) 昨天(tian)
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6-8K 淄博市(shi)-高新區(qu) | 年(nian)齡(ling)不限 | 不限
質檢員 昨(zuo)天
3.5-5K 淄(zi)博(bo)市-高(gao)新區 | 50歲以下 | 大專(zhuan)
鉆銑工 昨天(tian)
5-8K 淄博(bo)市-高新區 | 25歲-45歲 | 不(bu)限
機械/設備/重工
私營企業
50~100人
山東省(sheng)淄博(bo)市高新區尊賢路(lu)1766號
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