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內勤文員(諸城) 4-6K 參考工資
山東省濰坊市諸城市 ? | ?經驗不限(xian)? | ?本科? | ?22歲(sui)-35歲(sui)? | ?招(zhao)3~5人(ren)? | ?全職
五(wu)險年終獎節日福(fu)利8小時工作制帶薪(xin)年假公費旅游餐補/工(gong)作餐
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崗位職責

1.負責開具銷售相關單據;
2.負責做銷售相關報表;
3.負責整理銷售相關單據、合同等文件;
4.負責協助營銷代表及營銷部長處理單據及公司內部流程;
5.負責接聽、轉接營銷部電話;
6.負責接待來訪辦理業務客戶,協助客戶處理單據及內部流程;
7.負責客戶卡的更新、整理工作;
8.負責客戶電話回訪工作;
9.負責處理日常性事務,完成上級領導交辦的相關臨時性工作。
薪資待遇:
1.固定工資+績效工資。每月20-25號按時發放工資。
2.本科 :試用期3個月,評估合格后可提前轉正。試用期無責任底薪3800元/月。
3.轉正后底薪根據試用期的綜合評估再定底薪,可獨立頂崗的薪資不低于4000
4.大專:試用期3個月,評估合格后可提前轉正。試用期無責任底薪3500元/月。
5.轉正后底薪根據試用期的綜合評估再定底薪,可獨立頂崗的薪資不低于4000
6.工齡獎、全勤獎、項目獎、提案獎、培訓獎、年終獎、年終評優等。
福利待遇:
1. 繳納勞動保險以及商業保險。
2.免費午餐,四菜一湯一水果,菜品營養衛生。如加班有免費餐以及用餐補助。
3.周末公休、生日福利、高溫福利、節日福利、免費體檢、勞動防護用品、技能培訓、團隊旅游等。
文化活動:
技能比賽、季度團建、年會活動等。
職業晉升 :
每(mei)年對(dui)員工進行(xing)綜合評(ping)估及晉升(sheng)評(ping)價,建立了透明(ming)、完善的薪(xin)酬(chou)、培訓及晉升(sheng)機制,為每(mei)位員工的職業發(fa)展(zhan)提供良好平(ping)臺(tai)。

崗位要求

1.負責開具銷售相關單據;
2.負責做銷售相關報表;
3.負責整理銷售相關單據、合同等文件;
4.負責協助營銷代表及營銷部長處理單據及公司內部流程;
5.負責接聽、轉接營銷部電話;
6.負責接待來訪辦理業務客戶,協助客戶處理單據及內部流程;
7.負責客戶卡的更新、整理工作;
8.負責客戶電話回訪工作;
9.負責處理日常性事務,完成上級領導交辦的相關臨時性工作。
薪資待遇:
1.固定工資+績效工資。每月20-25號按時發放工資。
2.本科 :試用期3個月,評估合格后可提前轉正。試用期無責任底薪3800元/月。
3.轉正后底薪根據試用期的綜合評估再定底薪,可獨立頂崗的薪資不低于4000
4.大專:試用期3個月,評估合格后可提前轉正。試用期無責任底薪3500元/月。
5.轉正后底薪根據試用期的綜合評估再定底薪,可獨立頂崗的薪資不低于4000
6.工齡獎、全勤獎、項目獎、提案獎、培訓獎、年終獎、年終評優等。
福利待遇:
1. 繳納勞動保險以及商業保險。
2.免費午餐,四菜一湯一水果,菜品營養衛生。如加班有免費餐以及用餐補助。
3.周末公休、生日福利、高溫福利、節日福利、免費體檢、勞動防護用品、技能培訓、團隊旅游等。
文化活動:
技能比賽、季度團建、年會活動等。
職業晉升 :
每年(nian)對(dui)員(yuan)工進行綜(zong)合評估及(ji)晉升評價,建立(li)了透明、完(wan)善的(de)(de)薪酬(chou)、培(pei)訓及(ji)晉升機制,為(wei)每位員(yuan)工的(de)(de)職(zhi)業發展提(ti)供良好(hao)平(ping)臺。

工作地址
山東省濰坊市(shi)諸(zhu)城市(shi)逸聯(lian)精(jing)密鈑金 展(zhan)開地圖

HR信息
王女士
3日內活躍
行政部 | 人力專員 | 自投遞起3個工作日內答復
簡(jian)歷答復 一(yi)般 答復率 76%
聊天意(yi)愿 暫(zan)無
活躍時段 冒(mao)泡 下午4-5點 最活(huo)躍
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