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山東省濟寧市任城區
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| ?經(jing)驗不限? | ?大專(zhuan)? |
?25歲(sui)-35歲(sui)? | ?招1人? | ?全職
工作時間
08:30 -17:30 ???單休(xiu) ???不加班(ban)
崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
2、根據公司戰略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃;
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理;
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理;
6、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;
7、協助指(zhi)導員工職業生涯發展規劃(hua),并創(chuang)建適合其職業發展的培訓課程。
崗位要求
1、年齡23-28歲,人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷;;
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗;
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法;
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力,語言和文字表述能力強;
5、具有良好的職業操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致;
6、熟(shu)練使(shi)用辦公(gong)軟件。
工作地址
山(shan)東省(sheng)濟寧市任城區荷(he)太白湖荷(he)花(hua)路(lu)101號
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HR信息
張經理
今日活躍
人力資源部
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HRBP
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聊天意愿
暫無
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山東省濟寧市任城(cheng)區(qu)北(bei)湖省級旅游(you)度假區(qu)君泰大廈1-12層(ceng)
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