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山東省德州市樂陵市
?
| ?3-5年? | ?本科(ke)? |
?35歲以下? | ?招1人? | ?全(quan)職(zhi)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的(de)福利政策，組織績效管理(li)與考(kao)核，并進行管理(li)人員的(de)績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦公軟(ruan)件及相關的(de)人(ren)事管理軟(ruan)件；
工作地址
山東(dong)(dong)省德州(zhou)市(shi)樂陵(ling)市(shi)富鑫家(jia)園東(dong)(dong)門(men)
展(zhan)開(kai)地圖
HR信息
鄭經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢(man)
回復間(jian)隔
大于5分鐘
活躍時段 潛水
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生產場長 昨天
10-15K 青島市-平(ping)度市 | 25歲-35歲 | 大專
生(sheng)產場(chang)長 昨天
10-15K 德州市-樂陵市 | 25歲-35歲 | 大(da)專(zhuan)
人力(li)資源專員/助理 昨天(tian)
4-6K 德(de)州(zhou)市(shi)-樂陵市(shi) | 22歲-28歲 | 本科
農/林/牧/漁 其他行業(ye)
私營企業
50~100人
山東(dong)省東(dong)營市利津縣明集鄉孔(kong)家灶村
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