崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定員工的福利政策(ce),組織績效管理(li)與考核,并進行管理(li)人員的績效面談(tan);
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件(jian)及相關的(de)人事管理軟件(jian);
工作地址
山(shan)東省德州市樂陵市富鑫家園東門
展開(kai)地圖(tu)
HR信息
鄭經理
3日內活躍
聊天意愿
較慢
回(hui)復間隔(ge)
大于5分鐘(zhong)
活躍時(shi)段(duan) 潛(qian)水
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生產場長 昨天(tian)
10-15K 青島市(shi)-平度市(shi) | 25歲-35歲 | 大(da)專
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10-15K 德州市-樂陵市 | 25歲(sui)(sui)-35歲(sui)(sui) | 大專
人(ren)力資(zi)源專員/助理(li) 昨天
4-6K 德州市(shi)-樂陵市(shi) | 22歲-28歲 | 本科
農/林/牧/漁(yu) 其他(ta)行業
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50~100人
山東省東營市利津(jin)縣(xian)明(ming)集(ji)鄉孔家灶村
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