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山東省德州市樂陵市
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| ?3-5年(nian)? | ?本(ben)科? |
?35歲(sui)以(yi)下? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利(li)政(zheng)策，組(zu)織績效(xiao)管理(li)與考核，并進行管理(li)人員的績效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉(xi)辦公(gong)軟(ruan)件(jian)及相關的人事管理軟(ruan)件(jian)；
工作地址
山東省(sheng)德州市樂陵市富鑫(xin)家(jia)園東門
展開地圖
HR信息
鄭經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間隔
大(da)于5分鐘
活躍(yue)時段(duan) 潛水(shui)
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生(sheng)產場(chang)長 昨天
10-15K 青島市-平(ping)度市 | 25歲(sui)-35歲(sui) | 大專
生(sheng)產(chan)場長 昨天
10-15K 德州市(shi)-樂陵(ling)市(shi) | 25歲-35歲 | 大專
人力資源專(zhuan)員/助理 昨天
4-6K 德州市-樂陵市 | 22歲-28歲 | 本科
農/林/牧/漁 其他行業
私營企業
50~100人
山(shan)東省東營市(shi)利津縣明集鄉孔家灶村
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