工作內容:餐廳現場人員管理,訂貨排班,成本控制,設備維護等營運系統管理工作
職位發展:
全面的個人成長:量身定制的學習計劃,頂尖的管理課程,核心的工作技能!
清晰的職業發展:
儲備經理--副經理--資深副經理--餐廳經理 --區經理--區域經理及其它管理崗位,半年即可獲得第一次晉升,2年晉升百勝核心人物—餐廳經理!關鍵是儲備經理以上所有職級100%是由儲備經理逐級升遷。
薪酬福利:
靈活公平的薪酬:有競爭力的工資+績效獎金,每年至少1次績效調薪!
完善貼心的福利:六險一金,做五休二,10-20天帶薪年假, 5-10天帶薪病假,年度免費體檢,結婚禮金,生育禮金,傳統節日禮品……
輕松自在的氛圍:年度大型主題趴、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟!
餐廳經理專享福利:股權激勵+全家商業保險福利+購房福利(零利息貸款及利息補貼)!
具備以下條件,即可申請:
- 28周歲以下,擁有大專及以上學歷
- 熱情開朗,善于與人溝通
- 適應倒班和高效的工作環境
- 樂于(yu)從事連(lian)鎖餐(can)飲(yin)零售業
在求職(zhi)過程中(zhong)如果遇到扣押(ya)證(zheng)件(jian)、收取押(ya)金(jin)、提供擔保(bao)、強迫入股集資、解凍資金(jin)、詐(zha)騙傳銷、求職(zhi)歧視、黑中(zhong)介(jie)、人身(shen)攻擊、惡意騷擾、惡意營(ying)銷、虛假宣(xuan)傳或其他(ta)違(wei)法違(wei)規行為。請及時(shi)保(bao)留(liu)證(zheng)據,立即向平臺舉報(bao)投訴,必要時(shi)可(ke)以報(bao)警(jing)、起訴,維護(hu)自(zi)己的合法權益。