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山東省青島市嶗山區
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| ?經驗不(bu)限? | ?學歷(li)不(bu)限? |
?年(nian)齡不(bu)限? | ?招3~5人(ren)? | ?全(quan)職
崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導(dao)員工職(zhi)(zhi)業生涯發(fa)展規劃(hua)，并創建適合其職(zhi)(zhi)業發(fa)展的培訓課(ke)程(cheng)。
崗位要求
1、年齡21-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業大專以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練(lian)使(shi)用辦公軟件。
晉升機制
培訓專員培訓主管培訓部經理人事總(zong)監
工作地址
山(shan)東省青島市(shi)嶗山(shan)區遼(liao)陽西路(lu)可好(hao)便(bian)利店(dian)溫哥華花園店(dian)
展開地(di)圖
HR信息
孫偉
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天(tian)意愿
較慢(man)
回復間隔
大于5分鐘
活(huo)躍時段(duan) 潛水
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501~1000人
山(shan)東省(sheng)青島市(shi)嶗山(shan)區青島海爾(er)路29號(hao)溫哥(ge)華花(hua)園1-36
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