1、根據測評結果，了解孩子專注力各項能力水平；
2、按照系統課程匹配方案備課（教具、教材準備）；
3、實施訓練，完成記錄；
4、定期與家長溝通，反饋教學情況；
5、適時調整訓練目標和訓練方法；
6、專題報告或成功案例分享；
7、授課疑難點討論；
8、學習，搜集新教材及教具（包括本中心及外部教材），定期交流；
9、學員成長情況/復測情況反饋；
10、教學區日常清潔；
11、協助體驗課、家長學堂、親子(zi)活動(dong)等活動(dong)。
1、學歷、專業要求：心理學、教育學或相關專業優先，本科以上學歷；
2、工作年限：可接收應屆畢業生；
3、行業背景：有教育培訓經驗為佳；
4、技能技巧：具備良好的學習能力，溝通協調能力佳，有親和力，有愛心；
5、其他要求：熱愛教育事業，工作認真細致，責任心強，具備良好團隊合作。
1、待遇結構：工資待遇 忠誠待遇 保障待遇 福利待遇 住宿！
2、工資待遇：在建校初期,學校使用結構工資制＋保底工資制雙軌制, 具體工資結構祥見學校有關待遇制度。應聘的教師試用期3個月,試用期滿簽訂2年以上的正式勞動合同。試用期保底工資3300元, 正式合同期間保底工資4000元。（不含獎金）（有同專業工作經驗者工資面議）
3、忠誠待遇:凡在學校長期工作的老師，根據具體在校工作時間，對符合條件的老師一次性發放相應的忠誠待遇。
4、保障待遇：學校的正式合同每期兩年，在*合同期內學校為老師購買國家規定的:養老、工傷、失業三項保險。在第二合同期及以后學校為老師購買國家規定的五險一金。保險費用的承擔按國家相關規定執行。
5、福利待遇(yu)：學(xue)校(xiao)正式(shi)員工享受產(chan)假、婚假、喪假、帶(dai)薪(xin)暑假和年假、節日福利、旅游(you)補(bu)貼(tie)等福利待遇(yu)。
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