1、根據測評結果,了解孩子專注力各項能力水平;
2、按照系統課程匹配方案備課(教具、教材準備);
3、實施訓練,完成記錄;
4、定期與家長溝通,反饋教學情況;
5、適時調整訓練目標和訓練方法;
6、專題報告或成功案例分享;
7、授課疑難點討論;
8、學習,搜集新教材及教具(包括本中心及外部教材),定期交流;
9、學員成長情況/復測情況反饋;
10、教學區日常清潔;
11、協助體驗(yan)課、家長學堂、親子(zi)活動等(deng)活動。
1、學歷、專業要求:心理學、教育學或相關專業優先,本科以上學歷;
2、工作年限:可接收應屆畢業生;
3、行業背景:有教育培訓經驗為佳;
4、技能技巧:具備良好的學習能力,溝通協調能力佳,有親和力,有愛心;
5、其他要求:熱愛教育事業,工作認真細致,責任心強,具備良好團隊合作。
1、待遇結構:工資待遇 忠誠待遇 保障待遇 福利待遇 住宿!
2、工資待遇:在建校初期,學校使用結構工資制+保底工資制雙軌制, 具體工資結構祥見學校有關待遇制度。應聘的教師試用期3個月,試用期滿簽訂2年以上的正式勞動合同。試用期保底工資3300元, 正式合同期間保底工資4000元。(不含獎金)(有同專業工作經驗者工資面議)
3、忠誠待遇:凡在學校長期工作的老師,根據具體在校工作時間,對符合條件的老師一次性發放相應的忠誠待遇。
4、保障待遇:學校的正式合同每期兩年,在*合同期內學校為老師購買國家規定的:養老、工傷、失業三項保險。在第二合同期及以后學校為老師購買國家規定的五險一金。保險費用的承擔按國家相關規定執行。
5、福(fu)利待遇:學校正式(shi)員(yuan)工(gong)享受產假、婚假、喪假、帶薪暑假和年(nian)假、節日(ri)福(fu)利、旅游補(bu)貼等福(fu)利待遇。