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培(pei)訓(xun)講(jiang)師(shi) 3-6K（可面(mian)議(yi)）參考工資

山東省棗莊市滕州市 ? | ?3-5年(nian)? | ?大專? | ?25歲-35歲? | ?招(zhao)2人? | ?全職

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崗位職責

1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員(yuan)工職(zhi)業(ye)生涯發展規劃，并創建適合其職(zhi)業(ye)發展的培(pei)訓課程。

崗位要求

1、人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使用辦公軟件。
7.保險公司講師有先錄用。
公司提供員工宿舍，簽正規合同，入(ru)五險一金(jin)，國家法定(ding)節假日(ri)正常休(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)，月(yue)休(xiu)(xiu)(xiu)四(si)天(tian)，周天(tian)固(gu)定(ding)休(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)，員工每月(yue)聚餐，一年兩次國內游(you)，年底(di)分紅。

工作地址

山東(dong)(dong)省(sheng)棗莊市滕州(zhou)市府(fu)前東(dong)(dong)路東(dong)(dong)潤(run)君(jun)悅14樓(lou) 展開地圖

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