崗位職責
1.負責建立公司培訓體系，開發各崗位培訓課程，制定符合公司實際的培訓計劃；
2.負責新員工入職培訓，確保員工快速融入企業；
3.負責根據各崗位員工的職業規劃，制定相應培訓發展計劃并組織實施；
4.負責組織公司內部管理制度的培訓宣貫，確保制度到崗到人；
5.負責組織各崗位職業技能培訓的報名、學習和考試；
6.負責公司各類培訓活動的效果評估，并建立培訓檔案；
7.負責定期聘請外部培訓講師，組織外部培訓活動；
8.完成上級交辦的其(qi)他(ta)工作。
崗位要求
1.教育背景：
本科以上管理類相關專業學歷，特別優秀者可放寬至專科。
2.知識/技能/經驗要求：
◆ 掌握基本培訓技巧 ◆ 具備較強的語言表達能力和溝通技巧 ◆ 具備良好的書面寫作能力 ◆ 具備較強的組織能力 ◆ 3年以上商貿流通企業培訓工作經驗、2年以上培訓主管經驗 ◆ 熟練使用Office/Wps辦公軟件
3.工作素質/態度：
◆ 心理素質良好，身體健康。
◆ 有較強的親和力、感染力、影響力。
◆ 性格外向，愛崗敬業，誠實守信。
◆ 負責任、有擔當，職業信譽良好。
◆ 零售連鎖(suo)企業(ye)培(pei)訓體系(xi)建設、培(pei)訓講師、加油站行業(ye)同等(deng)崗位優先。
晉升機制
培(pei)訓專員培訓(xun)主管培(pei)訓(xun)部經理人事(shi)總監
工作地址
山(shan)東省(sheng)青島市城陽(yang)區靖陽(yang)路海(hai)源發(fa)加(jia)油站
展開地(di)圖
HR信息
周女士
3日內活躍
自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿
較慢(man)
回(hui)復間隔
大(da)于5分鐘
活躍(yue)時段 冒泡 下(xia)午1-2點 最活躍
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