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造價員 2.5-3K（可面議）參考工資

五險年終獎節日(ri)福利雙休8小(xiao)時工作(zuo)制帶薪(xin)年假公費培訓(xun)公費旅游健康體檢通訊補貼(tie)提供住宿餐補/工作餐

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崗位職責

相關待遇：總收入=基本工資+加班工資+駐工地補貼+工齡津貼+績效獎金。
六險+包食宿+電話費補貼+技術職稱補貼+資格證補貼+節日福利物資+帶薪公費旅游+婚嫁禮金+生育禮金+孩子幼托津貼+取暖補貼+婚嫁禮金+精神撫慰金等。
表現優秀者，給予利潤分紅激勵。
接收檔案和戶口，按(an)照(zhao)(zhao)國(guo)家規(gui)定(ding)(ding)晉升專業(ye)技(ji)術職稱(cheng)。按(an)照(zhao)(zhao)國(guo)家規(gui)定(ding)(ding)休年假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、看護假(jia)(jia)、法定(ding)(ding)節日假(jia)(jia)等其他假(jia)(jia)期。

崗位要求

1、造價、預算等相關專業大專以上學歷；
2、2年以上相關工作經驗，具有預算員資格證書；有駕照能開車上路優先；
3、熟練掌握相關領域制流程，了解相關規定和政策；
4、善于撰寫招標文件、合同及進行商務談判；
5、工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業操守；
6、卓越的執行能(neng)力(li)，學習能(neng)力(li)和獨立工作能(neng)力(li)。

晉升機制

造(zao)價助理(li)造(zao)價員部(bu)室主管副經理經理

工作地址

山(shan)東省(sheng)淄博市(shi)張(zhang)店(dian)區·湖田(tian)街道下湖村

HR信息

韓女士

3日內活躍

人力資源部經理 | 人力資源部經理

與HR聊聊

安全警示

立即投訴

在求(qiu)職(zhi)過程中如果(guo)遇到扣押(ya)證(zheng)件、收取(qu)押(ya)金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求(qiu)職(zhi)歧視、黑(hei)中介、人身(shen)攻擊、惡意騷(sao)擾、惡意營(ying)銷、虛假宣傳或其(qi)他違(wei)法(fa)違(wei)規行為。請及(ji)時(shi)保留證(zheng)據，立即向(xiang)平臺舉報(bao)投訴(su)，必要時(shi)可以報(bao)警、起訴(su)，維護自(zi)己的(de)合(he)法(fa)權(quan)益。

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設備安裝(zhuang)工程師(shi)

6-10K 淄(zi)博市(shi)-張店(dian)區 | 20歲(sui)-45歲(sui) | 大專

電(dian)氣工程師

5-8K 淄博市-張(zhang)店區 | 20歲-45歲 | 大專(zhuan)

會(hui)計

3.5-7K 淄博市-張店(dian)區(qu) | 21歲-25歲 | 大專

工程資料員

4-6K 淄博市(shi)-張店區 | 20歲-45歲 | 大專