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預算與造(zao)價應屆生 4-6K(可面議(yi)) 參考工資
山東省濰坊市高新區 ? | ?應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生? | ?本(ben)科? | ?20歲-30歲? | ?招6~10人? | ?全職
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崗位職責

公司提供專業系統培訓、發展平臺支持。
1、了解相關領域工程造價管理和成本控制流程及規定;
2、按照批準的項目服務方案執行;
3、服從項目的組織協調管理,保證項目順利實施;
4、負責項目的業務資料的簽收、檢查,缺少資料的索要和收集;
5、協助進行建設工程估算、概算、預算、割算、結算、決算等編制及全過程造價咨詢;
6、協助進行設計變更、工程簽證、價格簽證、進度款、索賠、罰款等編制審核及測算等;
7、協助進行項目成本控制、成本分析、風險分析、利潤保障等管理工作;
8、協助項目經理按公司業務流程進行實施及管理,保證項目過程記錄規范、完整,質量滿足要求;
9、協助進行咨詢成果的出具、交付;
10、協助進行項目資料整理及存檔;
11、協助進行客戶的日常溝通維護;
12、能夠按時完成領導安排的其他工作任務。
只要你有能力、有毅力,公司將全力重點培養。

崗位要求

1、學歷要求:全日制本科及以上學歷;
2、專業要求:工程造價相關及相近專業;
3、工作經驗:有相關工作經驗者優先;
4、專業技能:能夠使用廣聯達、CAD、OFFICE、新點等相關軟件;
5、專業資格:有造價證書者優先;
6、工作能力:卓越的執行能力,學習能力,溝通協調能力和獨立工作能力;
7、職(zhi)業(ye)品行(xing):為人正直,工作嚴謹,謙虛好(hao)學(xue),吃苦耐(nai)勞,責任心強,具備良好(hao)的團(tuan)隊(dui)合作精(jing)神和職(zhi)業(ye)操守(shou)。

晉升機制
造價應屆生造價員造價工程師造價(jia)經理
工作地址
山東省濰坊市(shi)高新區金融(rong)廣場(chang)6座 展開地(di)圖

HR信息
劉經理
3日內活躍
人事行政部 | 人事 | 自投遞起2個工作日內答復
簡歷答復 暫無
聊天意愿(yuan) 暫(zan)無
活躍時段 潛水
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2.5-4K 濰坊(fang)市-高新區 | 年(nian)齡不限(xian) | 大專
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6-10K 濰坊市-高新區 | 年(nian)齡不限 | 大專(zhuan)
造價工程(cheng)師/造價員 09-29
10-15K 濰坊市-高新區 | 35歲以(yi)下 | 本科
投標應(ying)屆(jie)生 09-29
4-6K 濰坊市-高新區 | 20歲(sui)-30歲(sui) | 本科
項(xiang)目經理 09-29
10-20K 濰坊市-高新(xin)區 | 20歲-40歲 | 本科
工程造價實(shi)習(xi)生 09-29
2-4K 濰坊市(shi)-高(gao)新(xin)區(qu) | 年齡不(bu)限(xian) | 本科
建筑(zhu)/建材/工程 專業服務(咨詢/財會(hui)/法律)
股份制公司
50~100人
山東省濰坊市高新區(qu)金融廣(guang)場(chang)6座7層(ceng)8層(ceng)
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