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HRD人力(li)資源(yuan)總監 8-10K（可面議）參考工資

五(wu)險一金年(nian)終獎(jiang)獎金提(ti)成節日(ri)福(fu)利8小時(shi)工作制(zhi)帶薪(xin)年假公費旅游健康體檢通訊補(bu)貼提(ti)供(gong)住宿(su)餐補/工作餐交通(tong)補貼(tie)

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崗位職責

1、按照企業總體發展戰略，協助總裁制定企業發展戰略規劃、審核各企業經營計劃；并負責組織、實施集團日常人事工作的運營及管理；
2、根據企業發展戰略指導行政人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；
3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）；
4、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的4399免费视频建設；
7、規(gui)范完(wan)善公(gong)司(si)人力(li)資源管(guan)理(li)系統，制訂并完(wan)善公(gong)司(si)各項人事(shi)管(guan)理(li)制度，提供各項人事(shi)工(gong)作支持；

崗位要求

1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業；
2、管理經驗，三年及以上行業企業崗位經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；
4、具備優秀溝通、協調能力，具有較強的語言和文字表達能力；
5、具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力；
7、了解相關政策和法律法規，不斷(duan)完善人(ren)員招(zhao)聘以及福利待遇等方面(mian)的問題；

工作地址

山東(dong)(dong)省(sheng)聊城市(shi)東(dong)(dong)昌府(fu)區開(kai)發(fa)區黑龍江(jiang)路智能光電產(chan)業園展開地圖

HR信息

張老師

3日內活躍

人力資源部 | HR | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷(li)答復暫無

聊天意愿較慢回(hui)復(fu)間隔(ge) 大于(yu)5分(fen)鐘

活躍時(shi)段潛水(shui) 下午3-4點最活躍

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行政專(zhuan)員/助理昨天

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