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濟南分總(zong)經理 2-2.5K(可面議(yi)) 參考工資
山東省濟南市槐蔭區 ? | ?經驗不限? | ?大專(zhuan)? | ?30歲-45歲? | ?招聘人數(shu)不限? | ?全職
不加班 壓力小 季度加(jia)薪(xin) 無(wu)需(xu)打(da)卡 正(zheng)能量 五險獎金(jin)提成(cheng)8小(xiao)時工作制
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崗位職責

1、制定和實施公司戰略,預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式
2、發掘市場機會,主持擬訂公司的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長
3、監督、控制整個實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等
4、負責與董事會保持良好溝通,向董事會匯報企業經營發展和計劃的執行情況,資金運用情況和盈虧情況
5、建立公司與上級主管部門,政府機構金融機構,媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司的涉立公共關系活動,樹立良好的企業形象
6、對重大事項進行決策,代表公司參加重大外事或重要活動,、審核簽發以公司名義發出的文件,負責處理公司重大突發事件
7、建立公司組織體系和業務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度
8、全面主持公司的管理工作,制定年度業績目標及經營發展戰略方案,整體營銷策劃方案,實現企業經營管理目標
9、對(dui)企業資(zi)產(chan)保值、增值負責(ze),監(jian)督執(zhi)行(xing)財務政策,在(zai)授權范圍內行(xing)使開支審批權,參(can)與企業重大投資(zi)、改造或融資(zi)、貸款擔保等決(jue)策

崗位要求

1、具有管理大中型企業8年以上高管經歷,在民營、股份制、跨國公司擔任集團總裁兩年以上
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力
3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程
4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力
5、出色的個人和商業成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力
6、良好(hao)的戰略(lve)規(gui)劃、統(tong)籌能力,擅(shan)長(chang)組織和協調。

工作地址
山東(dong)省濟南市(shi)槐蔭區發祥(xiang)1號公館 展開(kai)地圖

HR信息
侯成堯
3日內活躍
董事長 | 自投遞起2個工作日內答復
簡歷(li)答(da)復(fu) 答復(fu)率 100%
聊天(tian)意愿 較(jiao)慢 回復間隔(ge) 大于5分鐘(zhong)
活(huo)躍時(shi)段 潛水
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少于50人
山東省青島市(shi)平度市(shi)萬公館10樓(lou)1018號
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