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1、受總經理的授權，主持公司日常生產經營管理工作全面執行和落實董事會所做出的公司發展規劃及各項決定;，檢查、督促和協調各部門的工作:簽署日常行政、業務文件。
2、主持擬訂公司的經營發展戰略，并提總經理審議。
3、根據董事會的發展戰略決議，主持擬訂公司未來幾年的業務目標、業務計劃、預算計劃:并得董事會審議。
4、主持編制公司年度經費預算計劃、經營目標、經營計劃，經總經理審定后，將目標和計劃進行分解，組織各部門實施，并對實施過程進行監控，確保目標和計劃實現。
5、負責組織擬訂公司組織架構、職能部門設置方案，經董事會批準后組織實施。
6、負責組織制定、初審，并不斷完善公司的各項規章制度，經董事會批準后組織貫徹執行。
7、負責組織審議人力資源規劃，及年度人力資源計劃，經董事會批準后，檢查、監督規劃、計劃的執行。
8、負責組織審議公司員工薪資標準、福利待遇標準、考核評價體系等人事管理有關的事項。
9、向董事長建議并任命或免去公司機關各職能部門經理。
10、負責審定部門經理以下管理人員的聘用或解聘。
11、負責組織審議公司領導層的職位說明書，負責審議部門經理及其以下管理人員的職位說明書。
12、負責公司的基本團隊建設、規范內部管理，審定公司具體工作的管理細則、獎懲規定，并組織實施。
13、統籌計劃安排市場調研、前期策劃、產品定位和營銷等全局性工作。
14、主持協調公司人、財、物等資源的配置，組織安排協調各部門的工作，確保公司資源的優化配置，確保公司健康、持續、穩定地發展。
15、主持經濟分析、成本估算、預(決)算等工作。
16、根據授權，處理公司特殊事項或重大突發事件，向總經理匯報處理過程及結果。
17、負責公司4399免费视频的建設，營造良好的4399免费视频氛圍，塑造和強化公司品牌形象建設。
18、完成總經理交辦的其他工作(zuo)。