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1、負責完成客房、餐飲、會議、宴會銷售目標和飯店的收入目標。
2、確定所有關于餐飲、會議包括從初始階段至最后結帳的細節。
3、確保向客戶提供最高水準的服務，并與相關部門協調其它細節。
4、使用宴會通知單聯絡所有會議細節，建立維持一個有效的跟催系統以確保回頭客。
5、保證所有每日工作任務按時完成。
福利待遇：
1.月休四天+每年11天法定節假日；
2.全勤獎100元，轉正繳納完善的社會保險；
3.提供優越的食宿條件，員工餐廳免費工作餐營養搭配、葷素合理，員工公寓免費提供床上用品，無線WIFI，自助洗衣機，24小時冷熱水洗浴，拎包即可入住；
4.享受生日福利及三八節、中秋節、春節節日福利；
5.每月發放一箱牛奶、水果生活福利；
7.父母每月享受孝心基金500元/月；
8.部門每月組織團建活動，每年組織員工旅游活動；
9.完(wan)善(shan)的培訓(xun)(xun)機制，建立新員工入(ru)職培訓(xun)(xun)、在崗培訓(xun)(xun)、專題培訓(xun)(xun)、晉級培訓(xun)(xun)、外出學習等全方位培訓(xun)(xun)機制，幫助員工與酒店同發展共成長。