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東科教育學校(xiao)人(ren)事部(bu)助理 2.5-4K（可面議）參考工資

山東省東營市東營區 ? | ?1-2年(nian)? | ?本科? | ?25歲-35歲? | ?招2人? | ?全職(zhi)

環境(jing)優雅陽光(guang)團(tuan)隊領導(dao)Nice 扁平化挑戰高薪五險一金獎金(jin)提成(cheng)全勤(qin)獎節(jie)日福利雙休8小時(shi)工作制帶薪年假公費(fei)培訓公費旅游提供(gong)住宿

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公(gong)司(si)各(ge)項制度、各(ge)種信息及時錄入，并定期(qi)整(zheng)理數(shu)據，向上(shang)級領導出具數(shu)據分析(xi)結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人力資源管(guan)理(li)或企業(ye)管(guan)理(li)經驗，能獨立(li)制定(ding)績效考核方案及進(jin)行制度、流程(cheng)；

晉升機制

人事(shi)專員人事(shi)主(zhu)管人事經理人(ren)事(shi)總監

工作地址

山東(dong)省東(dong)營(ying)市(shi)東(dong)營(ying)區東(dong)營(ying)市(shi)東(dong)營(ying)東(dong)城展(zhan)開地圖

HR信息

馬老師

3日內活躍

人事自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷(li)答復暫無

聊天(tian)意愿暫無

活躍時段潛水

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