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求職者(zhe)登(deng)錄(lu)/注(zhu)冊企業(ye)登錄/注冊

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東科教(jiao)育(yu)學校人(ren)事部助理 2.5-4K（可面議）參考工資

山東省東營市東營區 ? | ?1-2年(nian)? | ?本科? | ?25歲-35歲? | ?招2人? | ?全(quan)職

環境優雅陽光團隊領(ling)導Nice 扁平(ping)化挑戰高薪五(wu)險一金獎金提成全勤獎(jiang)節日福(fu)利雙休8小(xiao)時工作制帶薪年(nian)假公費培訓公(gong)費旅游提供住宿

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司(si)各項制度、各種信息及時錄入，并(bing)定期整理數(shu)據，向(xiang)上級(ji)領導(dao)出具(ju)數(shu)據分(fen)析結(jie)果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人(ren)力資源管理(li)(li)或(huo)企業管理(li)(li)經驗，能獨(du)立制(zhi)(zhi)定(ding)績效考核方(fang)案及進(jin)行制(zhi)(zhi)度、流程；

晉升機制

人事專(zhuan)員人事(shi)主管人(ren)事經理(li)人事總(zong)監

工作地址

山東(dong)(dong)省東(dong)(dong)營(ying)(ying)市東(dong)(dong)營(ying)(ying)區東(dong)(dong)營(ying)(ying)市東(dong)(dong)營(ying)(ying)東(dong)(dong)城展開(kai)地圖(tu)

HR信息

馬老師

3日內活躍

人事自投遞起3個工作日內答復

簡歷(li)答復暫無

聊天(tian)意愿暫無(wu)

活躍時段潛水(shui)

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